ふれあい岩槻は、職員がワークライフバランスを保てるように、働きやすい職場づくりを追求しています。日々の業務では、基本的に直行直帰となっており、残業はほとんど発生しません。有給休暇もみんなで助け合って取得しています。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。 なお、勤務時間の相談にも柔軟に対応しています。なかには、午前と午後の間に数時間の空き時間を作り、帰宅して家事をこなしている職員も。職員一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を実現できる職場です。 職員を第一に考えた職場づくりは、職員の勤続年数の長さにもつながっています。職員約11名のうち、半数の5名が5年以上勤務。そのうち、4名は10年以上勤務しています。家庭も仕事も大切にしたいという方は、ぜひ当事業所で理想の働き方を実現してください。

ふれあい岩槻では、職員が自分らしく働けるような環境作りに注力しています。担当する利用者さまは、職員の特性をみて決定。「料理上手」「掃除が得意」「お話しをするのが好き」など、職員一人ひとりの得意不得意を考慮して、相性の良い利用者さまをマッチングしています。そのため、訪問先で自身の長所を存分に活かして業務に取り組むことが可能。利用者さまの目線に立って一緒に家事をしたい方や、自分らしく楽しみながら働きたいという方は活躍できるはずです。 当事業所は、セラピードッグを取り入れているのが特徴です。モモコという名前の柴犬で、モモコに会うために事業所に寄る職員もいます。業務でがんばりすぎて疲れてしまったときは、ぜひモモコに会いに来て癒されてください。

ふれあい岩槻では、入職後に先輩職員による同行支援を行っています。利用者さまの特性や業務内容について丁寧に指導し、不安が解消されるまで先輩職員がしっかりフォロー。訪問介護が初めての方も、安心して独り立ちを目指せる職場です。 当事業所では、職員一人ひとりの頑張りをしっかり評価する体制が整っています。年に3回ほど機会を設け、訪問時間数や利用者さまへの対応、研修受講時のレポートの内容など、あらゆる面で頑張りを評価しています。また、自分の苦手とすることについて改善できているか、スキルチェックシートを用いながら、面談で管理者と振り返りを実施。評価に応じて一時金を支給しています。 自分のがんばりが評価・反映されるので、モチベーション高く働けるはずです。