求人公開日:2023/11/21
医療法人春水会
さくら眼科・内科
・受付、電話対応・レセプト業務 ・経理、財務業務・納品書の確認等 ・総務業務(業者からの電話対応、用度業務等)
面接で来院したとき、職員同士が気さくに話していて、雰囲気も良かったことが印象に残っています。それが決め手になって入職しました。
先輩が優しく指導してくださったので、安心して働くことができました。患者さまに“ありがとう”と言われるようになって、やりがいを感じています。今でも手術に携わるときは緊張していますが、貴重な体験ができていると思います。
協調性や思いやりのある人が向いていると思います。目の病気に関する知識を身につけたい人にはおすすめですよ。
残業がほとんどないので、就業時間後に友人との予定が立てやすくてありがたいです。当院の自慢できるポイントですね。
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さくら眼科・内科では、先輩職員が丁寧に新人職員を教育します。受付業務のOJT期間は約1ヶ月。患者さまの対応方法から、カルテ作成、会計まで、段階を踏みながら教えていきます。慣れるまでは先輩職員がフォローやダブルチェックを徹底。レセプト業務全般に不安がなくなるまで、バックアップがあるので安心です。 眼科検査員の場合でも、約1ヶ月かけて、先輩職員が手取り足取り教えます。初めは、医師の補助についたり、患者さまに“あごをこちらに乗せてくださいね”と声を掛けたりといった、簡単な業務からスタート。基本的な業務に慣れてきたら、視力検査の方法を丁寧に指導します。個人の習熟度に合わせて教育を行うため、業務に不安が残る心配はありません。
清潔に保たれている手術室。白内障手術の実績が多数あるため、安心して働けます
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さくら眼科・内科では、ワークライフバランスを保ちながら働けます。当院の有休消化率はほぼ100%。有休を取りづらい雰囲気がなく、有休を毎月消化できている職員もいるほど、プライベートを大切にしやすい環境です。当院の職員は週6勤務が基本ですが、火曜・土曜は半日勤務となっています。もし、火曜の午後にオペが入った場合は、土曜を代休として全休に変更可能です。たとえば、子育て中の職員は、火曜のオペに入ることで週末に2連休を取れています。子どもが小さい方は、パート勤務への切り替えもできるため、子育て中でも働き続けやすい職場です。 また、当院の残業時間は、月2時間ほどに抑えられています。当院は当日受付の患者さまの来院が主ですが、最終受付時間に飛び込んで来る方はほとんどいないためです。ほかにも、月末経理など、時間がかかる業務に関しては管理者がすべて対応。職員は日々の医療業務や締め作業に集中できるので、残業の心配なく、就業時間後の予定を大切にできます。
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さくら眼科・内科では、職員同士が垣根なく話し合えることが魅力の一つです。 休憩時間の1時間は、院内の食堂でおしゃべり。プライベートのことや、“今日はこういう患者さまがいて…”といった業務中のことなどについて、いつも会話を楽しんでいます。コロナ禍前は、一緒に外食に行ったり、忘年会を開いたりすることもありました。また、医師も優しく接する人で、職員との壁はありません。医師とフラットな関係を築けており、相談や雑談がしやすいことも、当院が穏やかな雰囲気である理由の1つです。 そんな和気あいあいと過ごせる関係性があるためか、職員の定着率が高いことが当院の自慢になっています。実際に、勤続年数の平均は10年以上。28年勤続している職員もいるほど、長く働き続けたくなる職場です。
さくら眼科・内科は、1日の来院数が多いことから、慌ただしくなることもある職場です。忙しいなか、不満を伝えてくる患者さまが来院することもあり、対応が難しく感じるときも。特に職種未経験者だと、余計に負担を感じてしまうかもしれません。 しかし、患者さまの対応に困った場合には、管理者が代わりに対応します。そのあと、今後の対応方法をしっかり教えるため、次第に慣れてくるはずです。新人職員に時間をかけて教育をしていく体制があり、焦る必要はありません。現場でも先輩職員がしっかりサポートするので、困ったときはいつでも相談してください。
〒3591118
埼玉県所沢市けやき台1-8-2
さくら眼科・内科
法人情報
医療法人春水会 ( いりょうほうじんしゅんすいかい )