アールスタッフ上尾ケアサービスは教育体制が整っている職場です。入職後は2日間研修を行い、法人のあり方や訪問介護の基礎などを学びます。さらに、サービス提供責任者は新任サービス提供責任者研修を受講し、営業方法やツールの使い方、書類作成の方法などについて学ぶことが可能です。また、同行訪問を実施。利用者さまに1人につき、2〜3回の同行を目安にしていますが、新人さんの経験やスキルによっては1ヶ月ほど同行する場合も。特に期間は定めず、サービス提供責任者が「もう大丈夫！」と判断するまでフォローするのでご安心ください。 継続的に新人さんに寄り添っており、正職員の方は本部と連絡を取ったり、パートの方は事業所の管理者と連携したりしています。心配なことや不安なことがあれば、いつでも相談できる体制です。 なお、非常勤のヘルパーは介護職員初任者研修の資格をお持ちであれば、未経験でも活躍できます。家事スキルなどを活かして働けるところが魅力です。

アールスタッフ上尾ケアサービスは人間関係が良好で、新人さんとベテランスタッフが分け隔てなく接しているところが魅力です。たとえば、若手スタッフがベテランスタッフにデジタル機器の使用方法を教えたり、ベテランスタッフが若手スタッフに介護に関するアドバイスをしたりなど。スタッフの平均年齢は50代半ばで、ときには子ども受験の話といったプライベートな相談も気軽に行っています。話しやすい雰囲気があり、苦手なことがあれば互いにサポートし合える関係性です。 また、ケアマネジャーは経験豊富なスタッフがそろっており、何かあれば互いにアドバイスをし合っています。利用者さまのご家族の対応に困ったときは、地域包括支援センターなどの行政を含めた話し合いの場を設けており、事業所内だけで問題を抱えることはありません。関係各所とスムーズに連携を取りながら働けます。

アールスタッフ上尾ケアサービスは、柔軟な働き方ができる環境です。 直行直帰が可能なうえ、週休2日制で土日のどちらかはお休み。そのため、平日に役所や銀行などで用事などを済ますことができます。家庭の事情などで土日休みも検討可能なので、ご相談ください。また、当事業所では請求業務や金銭管理、物品管理は事務スタッフが対応しています。役割分担をしっかり行っているので、介護職は自分の業務に専念することが可能です。 当事業所の魅力は、具体的なキャリアパスを描けること。独自の評価制度を整えており、「この等級になればいくら支給される」といったことを明確に示しています。目標を持ち、モチベーション高く働けるはずです。 なお、福利厚生の一環として、動物園や宿泊施設、ホテルのディナーなどを割り引き価格で利用することが可能です。ドラッグストアやファミレスのクーポン券などもあり、スタッフからとても喜ばれています。