レバウェル介護

求人更新日:2024/09/05

株式会社アールスタッフ
アールスタッフ大宮ケアサービスヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

訪問介護ステーション
給与

月収

237,000

勤務地 埼玉県さいたま市見沼区 / 東大宮
職種

ヘルパー・介護職

正社員介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須普通自動車運転免許 必須普通自動車免許歓迎実務経験歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備制服付与完全週休2日社会保険完備退職金あり制服付与

「認め合い・協力し合い・感謝し合う」職場の環境づくりを重点方針としています。

人と人とが集まって仕事をしていく上で一番大事なことは、「信頼」だと思います。対話の無いところには、信頼は生まれません。まず、お互いに対話を通じて知り合い、相手の経験や立場や考え方を尊重しながら、素直に良いところを認め合っていく。その中で同じ目的・目標をもった仕事を一緒にやることで協力が生まれ、感謝の言葉「ありがとう」が出てきます。その連続の中で信頼関係が構築されてくるのだと考えます。人は信頼されて、仕事をやって成果が出てくれば、仕事へのやりがいや誇りも生まれてきます。また更に次へのステップに向けての成長へと繋がっていきます。一人ひとりの仕事の成果が会社の成果に、一人ひとりの成長が会社の成長に繋がっていきます。会社は、従業員の皆様ときちっと向かい合って対話をし、経営に対する信頼と安心を得ていただけるよう努力をし、より良い職場づくりを目指しております。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須普通自動車運転免許 必須普通自動車免許歓迎40代活躍中50代活躍中実務経験歓迎女性活躍中学歴不問

仕事内容

身体介護生活援助

在宅(訪問介護) 身体介護や生活援助等をしていただきます。 社用車(軽自動車)、ご自分の車での移動も出来ます。 <エリア>さいたま市、上尾市

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 237,000円 ~
  • 備考:
    処遇改善一時金(年3回) 特定処遇改善一時金(年3回) 時間外手当、特定事業所加算手当、経験手当、技能手当

賞与

  • 賞与 年2回(計1ヶ月分)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    実費支給(上限なし)マイカー通勤の場合、交通費会社規定有

  • 資格手当5,000円 ~ 12,000円

  • 処遇改善手当40,000円 ~

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり制服付与

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

その他福利厚生

  • 制服付与

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 00:0009:00(休憩 60 分)
  • 22:0011:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    9時00分〜18時00分 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:15 〜 15 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

完全週休2日シフト制

休日

  • 年間休日:110 日
  • 休日制度:

    完全週休2日

    シフト制

休暇

  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる経営方針・理念に共感できる

現場スタッフ紹介

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:20186月

転職について

入職した理由

施設介護とは違う、訪問介護の仕事に挑戦してみたかったことと、直行直帰で働けるからです。当法人を選んだのは知人のすすめで、待遇面や働きやすい環境を魅力に感じました。

働いてみての感想

事務所に行くことは少ないのですが、ケアの悩みを相談できる同僚や信頼できるサービス提供責任者がいて安心して働けます。何でも気軽に相談できる仲間がいるので働きやすいですね。

職場について

職場の魅力

大手セントケアグループの傘下にあることが強みです。研修体制が整っており、ICTを活用して自宅でも研修を受けられます。

おすすめの方、向いている人

施設で長く働いていた方や個別ケアに興味がある方に向いていると思います。男性の方も活躍できる職場ですよ!

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:20232月

転職について

入職した理由

自宅から通勤がしやすかったことと、夜勤がなかったからです。事務所内のスタッフたちが明るく、雰囲気が良かったことが決め手になりました。また、そのときの状況で社会保険に加入するなど、柔軟に働き方を変えられるところも魅力に感じました。

働いてみての感想

ヘルパーさんたちが元気でパワーをもらえる、とても明るい職場です。事務所にいると、ヘルパーさんと仕事の相談やいろいろな話ができるので、自分自身の成長につながっていると思います。

職場について

職場の魅力

訪問介護は楽しい仕事だと思います。初めて訪問介護の仕事を行う方は不安があるかもしれませんが、サポート体制がしっかりしているので、安心して働ける環境ですよ。

レバウェル編集局が取材しました!アールスタッフ大宮ケアサービスの取材レポート

アールスタッフ大宮ケアサービスで働く魅力

POINT

1

教育・スキルアップ

研修と同行訪問で教育! 新人職員の不安がなくなるまで付き添います

アールスタッフ大宮ケアサービスは教育体制が整っている職場です。入職後は2日間研修を行い、法人のあり方や訪問介護の基礎などを学びます。サービス提供責任者はさらにサービス提供責任者研修を受講し、営業方法やツールの使い方、書類作成の方法などの指導を受けることが可能です。 また、慣れるまでは同行訪問を行い、特に訪問介護が初めての方には手厚くサポートを行っています。利用者さま1人につき、2~3回の同行を目安にしていますが、新人職員の経験やスキルによっては1ヶ月ほど同行することも。特に期間は定めず、サービス提供責任者が「もう大丈夫!」と判断するまでフォローするので、安心して業務に取り組める環境です。入職後も継続的に新人職員に寄り添っており、正職員は本部と連絡を取ったり、パートスタッフは事業所の管理者と連携したりしています。心配なことや不安なことがあれば、いつでも相談できる体制です。

POINT

2

働きやすさ

直行直帰OK! 独自の評価制度をもとに将来像を明確に描ける職場です

アールスタッフ大宮ケアサービスは、スタッフの負担を減らすために柔軟な働き方ができる環境です。直行直帰を認めており、朝早く出勤した際には早めに帰宅、夜が遅いシフトの場合には朝ゆっくり出勤することができます。請求業務は事務スタッフとサービス提供責任者が行っており、介護スタッフは金銭管理や物品管理といった業務は行いません。役割分担をしっかり行っているため、各業務に専念することが可能です。さらに、週休2日制で、土日のどちらかはお休み。平日に役所や銀行などで用事などを済ますことができます。 また、独自の評価制度を整えており、具体的なキャリアパスが描けるところも魅力の一つ。等級に基づいた給与体系があり、「この等級になればいくら支給される」といったことが明確に表示されています。目標を持ち、モチベーション高く働けるはずです。 なお、福利厚生の一環として、動物園や宿泊施設、ホテルのディナーなどが割り引き価格で利用可能。ドラッグストアやファミレスのクーポン券なども発行され、スタッフからも喜ばれています。

POINT

3

職場の特徴

職員同士のほどよい距離感が魅力! 活発な意見交換が行われています

アールスタッフ大宮ケアサービスで働くスタッフは責任感が強く、前向きな姿勢で業務に取り組んでいる人が多く活躍している職場です。月に1度は正職員のミーティングとヘルパーのミーティングを開催し、積極的に意見交換を行っています。「利用者さまにこういう風にした方が良いのではないか」「ケアマネージャーに連絡してみてはどうか」などと、利用者さまのために何ができるか考えながら業務に取り組める環境です。意見が言いやすい雰囲気があり、現場の意見に耳を傾けるところも魅力の一つ。新人職員の新しい視点などもぜひ取り入れたいので、何か気づいたことがあればぜひお聞かせください。 また、スタッフ同士は仕事とプライベートを分け、ほどよい関係性を築いています。互いに干渉し過ぎず、困ったときは協力し合える居心地の良い職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

フォロー体制が抜群! 困ったときはその場で対応しなくてもかまいません

アールスタッフ大宮ケアサービスの訪問先は約9割が利用者さまのご自宅です。さまざまな利用者さまがいらっしゃるので、業務を行う中で理不尽なことを言われたり、ご家族の方から意見をいただいたりすることがあると思います。訪問介護の仕事を初めて行う方の中には、どう対応すれば良いのか戸惑う方もいるでしょう。 しかし、ご家族を含めた利用者さまについての情報は必ず事前に共有。あらかじめ対策が取れるので心配はいりません。もし、訪問先で何かあった際には事務所に連絡し、誰かしらと連絡がとれるようにしています。利用者さまやご家族からの質問や要望に困ったときにはその場を離れ、先輩スタッフや上司に相談してからあとで対応することも可能です。さらに、ハラスメントなど、職場のスタッフに相談しづらいことがあれば、ホットラインで本社に相談できるので安心して働けます。スタッフの働きやすさを第一に考えているので、気になることがあれば何でもご相談ください。

職場の風景

アールスタッフ大宮ケアサービスの職場環境について

アールスタッフ大宮ケアサービスの基本情報

事業所名

アールスタッフ大宮ケアサービス(あーるすたっふおおみやけあさーびす)

所在地

3370051

埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-49-11 101

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可
  • 宇都宮線東大宮駅 徒歩 15 分

施設形態

訪問介護ステーション

休業日

  • 祝日は営業
  • 年末年始は休み

法人情報

株式会社アールスタッフ ( かぶしきがいしゃあーるすたっふ ) 

ホームページ

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月収

180,000

230,000

2つのサ高住に併設した通所介護。穏やかなスタッフが揃う働きやすい職場です

介護福祉士 必須普通自動車運転免許 歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備正社員登用あり年間休日120日以上

職場の紹介あり

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月収

180,000

300,000

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正社員

月収

200,000

小規模のデイサービスで、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアができます

介護職員初任者研修 歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

210,000

280,000

小規模のデイサービスで、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアができます

介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備資格取得支援制度あり

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

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