未来ケアプランでは、働きながらスキルアップできる機会を豊富に用意しています。 当事業所では、定期的に開催される地域包括支援センターの勉強会に参加しています。地域のケアマネジャーがどんな事例を受け、どう対応しているのかを学習することが可能です。同じ地域で働くさまざまな職種の方とも交流でき、多角的に学んでいけます。 加えて、オンライン研修にも参加しています。テーマは、認知症やパーキンソン病といった疾病や法令、制度改正などさまざま。業務内で感じる疑問を、講師やドクターに事前に質問し、後から問い合わせすることも可能です。オンライン研修で得た知識は、サービスの紹介や主治医への情報提供、ご家族様へのアドバイスをする際に役立っています。働きながら業務に活かせる専門的な知識が学べる職場です。 また、ケアマネジャーの更新や主任ケアマネジャーの資格取得など、スキルアップに関する金銭面でのサポートも行っています。

未来ケアプランでは、ご利用者様の本音を引き出すために、話しやすい雰囲気をつくっています。 ご利用者様が返答しやすいような問いかけを行うなど、話の間や言葉づかいを意識し、ご利用者様の心からの希望を引き出して、適切なサービスの提供に努めています。ご利用者様が“デイサービスが楽しかった”と喜んでくださったり、抵抗のあったサービスを進んで利用してくださったりする姿を見られることもあります。前向きに生活している姿が、職員の一番のやりがいです。 また当事業所は、同じ法人内で有料老人ホームを紹介する事業所とデイサービスを運営しています。急遽デイサービスの利用が必要になった場合や、有料老人ホームの利用について知りたいという相談があった場合など、状況の変化が生じた際はご利用者様のこれからのすごし方について考え、協力し合える体制が整っています。

未来ケアプランは、仕事とプライベートの両方を充実させられる体制が整っています。 当事業所は週の勤務時間が約37.5時間と少なめです。基本的には土曜日・日曜日・祝日がお休みで、年間休日は120日以上。夏季休暇や年末年始などもしっかりあります。夏季休暇は、自分の予定に合わせて1日ずつ取得したり連休にしたりと自由に取得可能。リフレッシュするための旅行や休息をしっかりと叶えながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 当事業所では、柔軟性のある働き方ができます。家庭の事情で急なお休みが必要な場合には、ほかの職員が代わりに対応しフォローすることも。また、事務作業に集中したいときは、リモートワークでの勤務も可能です。自分の裁量をもって働けます。