児童発達支援管理責任者の求人

キッズサポート「りま」ではプライベートの時間を大切にした働き方が可能です。運営法人では、まず、希望休はほぼ100％叶えられるよう、柔軟にシフトを組んでいます。事前に伝えれば3連休や4連休の取得も可能。遠方への旅行などもしやすい環境です。また、半日休も取得が可能なため自由度が高く、家族の予定や通院などにも対応できます。事業所全体で有休も取得しやすい雰囲気が魅力です。 さらに、当法人はダブルワークも許可しています。実際、法人で働いている多くの職員がダブルワーク中です。非常勤の職員は週1回からでも出勤可能で自分の生活に合わせた働き方ができます。 また、残業がほぼないところも強みです。当事業所では就業時間が19時で固定されており、必ずその時間には退勤するよう促しているため、残業は発生しません。プライベートの時間をしっかりと確保でき、プライベートの充実も叶えられます。

キッズサポート「りま」は、障がい者支援が未経験の方も安心して学べる環境です。経験者・未経験ともに入職後はOJTとマニュアルで仕事を覚えていきます。基本的に管理者がマンツーマンでついて指導しており、個人に合わせて指導のスピードを調整できるため、スキルや経験を問わずにしっかりと仕事を覚えられるのが強みです。 加えて法人では資格取得支援制度を用意しており、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格のほかに保育士の資格取得が可能です。なお、資格取得に関わる費用はすべて会社が負担。働きながら資格を取得しやすい環境が整っています。 また、外部研修に積極的に参加できるのも魅力です。オンライン研修が多めで、気軽に受講しやすくなっています。研修内容は虐待についてなど基本的なものから喀痰吸引や認知症ケア、管理者研修まで種類が豊富です。

キッズサポート「りま」では、職員の意見を積極的に取り入れ、利用者さまが健やかに生活できるようサポートしています。たとえばレクリエーションでは、近隣の相撲部屋からいらっしゃった力士と交流したり、系列のグループホームの屋上に大きなプールを設置したりするなど、自由度の高いイベントを開催。「こんな企画はどうだろう？」「利用者さまが喜んでくれそうなイベントをやりたい！」など、職員の意見がとおりやすい風土です。 当事業所は定員数5名と少人数制です。そのため、利用者さまとしっかりと向き合える環境であることが魅力。利用者さまに関する情報共有は、日々の業務中以外にアプリを活用しています。法人が導入するアプリは携帯端末からもすぐにアクセスが可能で、全体のグループや正職員専用グループも作成。突然お休みをしてしまった場合にも、アプリを見れば利用者さまの状況やその日にあったことを確認でき、安心です。