あけぼの薬局は、カメイドクロック店を含めた全店舗で週40時間勤務、完全週休2日制、年間休日数は120日以上となっています。カメイドクロック店においては、基本的に3連勤までに収まるようなシフトを組んでいます。有休については、連休での取得も可能です。 残業は、他の店舗と比べて少ない店舗となっています。来局患者さまが多いときに残業が発生することはありますが、多くても月に5時間程度です。ちなみに、全スタッフの月の平均残業時間は10時間未満です。小児科のシロップを計る水剤分注機miniAQUAや散剤調剤ロボットMiniDimeRo、入力した薬とピックした薬の照合をおこなうクラウド型ピッキング監査システムEveryPickといった機器の導入により、業務効率化を図っています。スタッフ同士の連携をしっかり取ることで、業務の負担をできる限り軽減できるよう働いています。

食事に悩む患者さまは、管理栄養士への相談をご案内しています。

教育に関しては、あけぼの薬局カメイドクロック店を含めた全店舗でOJTにて行っています。例えば当店では、教育担当者を設定し、研修マニュアルに沿って行います。処方せんを患者さまから受け取るところからはじめ、薬を分かりやすく噛み砕きながらお伝えする方法など、コミュニケーションのとり方も丁寧に指導しています。個人の習熟度に合わせて調整しながら、3ヶ月～半年ほどを目安に独り立ちできる環境です。 当店では、薬剤師の基本スキルや、処方解析研修、メーカー・ドクター合同の勉強会など、一歩進んだスキルを身につける社内研修があります。また、認定薬剤師取得のためのｅラーニングや外部研修を受ける場合には、費用を会社が負担するなど、スタッフのスキルアップのサポートもしています。当社のキャリアについては、薬剤師として現場で患者さまと接する以外にも、OTCに関する戦略や人事や新店舗の店舗開発など、希望や適正に合わせて各方面にて勤務するスタッフも多くいます。キャリア選択の幅が広く、将来を見据えながら働くことができる職場です。

年2回の賞与に加え、業績次第で決算賞与を支給。頑張りが形になる喜びを実感できます

あけぼの薬局カメイドクロック店の魅力は、人間関係の良さです。人柄が良く、協調性があるスタッフがほとんどで、コミュニケーションや連携がしっかりととれています。毎日情報共有の機会を設け、薬の在庫確認や「この薬をドクターに提案しよう」といった業務改善の話し合いを行います。スタッフ一人ひとりが「どうすれば改善できるか」と考え、一丸となって仕事に取り組むことができる職場です。 当店では、スタッフの意見を積極的に取り入れています。また、当社には自己申告書制度があり、全スタッフに向け毎年必ず実施しており、スタッフは自分の思いを会社に伝えることが可能です。

当店では、情報共有にLINEのノートを活用し、休みの連絡もLINEで完結できます。