ファミリー・キッズ綾瀬1では、「楽しく遊んで社会性を身に付ける」をテーマとし、課外活動をメインに行っています。たとえば、商業施設のほか、水族館やミニカーの博覧会などにお出かけすることも。休校日には、2号店のお子さまと一緒に出かけています。ご家族さまだけでは難しい遠出を叶えられ、お子さまの笑顔が見られるひとときです（※コロナ禍では行っていません）。 当施設は、お子さまの成長を支えるために、保護者さまとの関係も大切にし、丁寧なコミュニケーションを日々心掛けています。たとえば、公園でお子さまが転んでしまった日には、連絡帳に書くだけに留めず、ご自宅にお子さまを送った際に一言二言そのときの様子を口頭でご説明。保護者さまのご心配を少しでも取り除けるように配慮しています。ご家族さまとも温かい関係を築きながら、一緒になってお子さまの成長に寄り添える施設です。

ファミリー・キッズ綾瀬1は、無資格・未経験の方も指導員として入職が可能です。資格がない場合はパート・アルバイトとしてのスタートとなりますが、法人が費用を負担して必要な資格を取得できるよう、教育体制を整えています。児童発達管理責任者の資格を取る要件を満たしている職員は、法人本社に申請することでサポートを受けながら受験することもできます。反対に、法人の方から受験の打診をすることも。働きながらスキルアップできる施設です。 新人職員研修を修了した後も、年に4〜5回定期的に研修を実施して、専門的な知識の定着と更新を図っています。綾瀬市が実施するZoom研修にも参加可能です。綾瀬市は地域ぐるみで障がいのあるお子さまを支えていこうという取り組みが盛んで、年に2、3回関係者による連絡会を開催。近隣の放課後等デイサービスのみならず、学校や相談支援センター、市役所の障害福祉課などの職員が集まり、情報を共有しています。外部とのつながりを作りながら、専門性を高められる環境です。

ファミリー・キッズ綾瀬1では、基本的に残業が発生しません。研修は利用者さまがいらっしゃらない午前中に行い、業務も時間内に終わらせられるように工夫しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 当施設は完全週休2日制としており、1号店は土日が休み、2号店は水曜と日曜が休みです。1ヶ月の中で支店間を行き来しながら勤務するので、本来休みである土曜に出勤した週は別の日に休めるようにシフトを調整しています。日曜は固定で休めるため、予定が立てやすいところも魅力の一つです。 また、空き状況次第ですが、お子さんを綾瀬市内にある当法人の企業主導型保育園に預けて働くことが可能。小学生までのお子さんがいる職員も約14名中5名ほど在籍しており、育児と仕事を両立させやすい職場です。