レバウェル

求人公開日:2023/12/19

株式会社ベストライフジャパン

ファミリー・キッズ相模原

放課後等デイサービス

言語聴覚士の求人

正社員
月収 250,000円 〜280,000

募集要項

この求人のポイント

要件
言語聴覚士 必須普通自動車運転免許 必須
待遇
交通費支給あり社会保険完備

職種

言語聴覚士

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    必須経験 機能訓練指導員


応募要件

言語聴覚士 必須普通自動車運転免許 必須

仕事内容

●放課後等デイサービスに於ける機能訓練指導員全般 *定員10名 ●利用者の送迎…普通自動車(AT車)を使用/エリアは片道15分程度


給与・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 250,000円 ~ 280,000円
  • 備考:
    その他の手当等付記事項 ・処遇改善手当 ・特別手当/年4回(在籍2年目以降) ・時間外手当

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 22,000円 / 月

  • 資格手当10,000円


待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 01:0010:00(休憩 60 分)
  • 00:0009:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    ※主に(1) ※学校休校日は(2)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:15 〜 15 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 年間休日:108 日

現場スタッフ紹介

プロフィール

  • 職種:児童発達支援管理責任者
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2009
  • 経験年数:児童発達支援管理責任者 9

入職した理由

当事業所の母体である株式会社ベストライフジャパンは、高齢者福祉事業も展開しているので、入社後は最初介護施設で働いていたんです。2013年に当社が放デイを始めて、少し興味がありました。その後、会社から辞令があったので当事業所に移ってきた感じです。今まで介護を行ってきた分、そのギャップは多少ありましたが、やっていくにつれて放課後等デイサービスの事業への興味も徐々に上がっていきましたね。

働いてみての感想

以前は高齢者の介護をしていたこともあり、最初は子どもたちのスピード感に驚きました。高齢者は、比較的動作がゆっくりしている方が多かったのですが、子どもは目が離せません。最初は大変でしたが、徐々に慣れていきましたよ。また、子どもたちが本当にかわいいので、日々楽しく仕事ができています。

職場の魅力

当事業所は、職員も子どもたちの保護者も温かい方が多いので、事業所全体が家庭的でアットホームな雰囲気があります。送迎の際に保護者の方とお話をするときも、気取る必要なくその日の子どもの様子を報告したり、普通の会話をしたりできるので、働きやすいのが魅力ですね。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ファミリー・キッズ相模原で働く魅力

POINT

1

職場の特徴やりたいことを実現できる。風通しが良く、意見が通りやすい職場です

ファミリー・キッズ相模原は、職員が子どもたちのためにやりたいことを企画し、実行できる環境です。アットホームな雰囲気なので、一人ひとり意見が言いやすいという魅力があります。 当事業所の職員はみんな仲が良く、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。楽しくおしゃべりするときもあれば、仕事の話もしっかりでき、その中で情報共有をすることも。みんなで話し合いながら考えていくので、さまざまなことに挑戦できます。 当事業所では、お子さまが来所する前の午前中の時間帯に、掃除や消毒、備品の点検、修理、アイディアを出し合いながらおもちゃの作製などを行っています。午後には、お子さまの送迎や見守りを行い、休日は一緒にお出掛けすることも。外出できないときには、「〇〇会」と称したイベントを室内にて開催します。「お好み焼き会」として、みんなでお好み焼きを作って食べて楽しんだことも。月に1度、季節に沿った制作活動を行っており、お子さまにも保護者からも好評です。ご家庭では普段できないようなことでも、当事業所でたくさん経験できるようにしたいという思いで活動を行っています。「こんな支援をしてみたい」といったお考えのある方にとって、理想的な環境です。

車いすも利用できるよう、バリアフリーの設備を整えている施設です


POINT

2

働きやすさ目指せノー残業! 柔軟なシフト調整ができ、子育てとの両立も可能です

ファミリー・キッズ相模原は、子育てや介護をしながらでも安心して働ける環境が整っています。当事業所のモットーは、「目指せノー残業」です。年に数回、稀に何かトラブルがあった場合は、やむを得ず残業することがありますが、基本的にほとんど残業せずに帰れます。土日がお休みな上に、ご家庭の用事などのお休み希望にも柔軟に対応。シフトの融通が効くので、お子さんの急な体調不良や学校行事などがある場合にも、比較的休みやすい環境です。当事業所の母体である、株式会社ベストライフジャパンが運営する保育園にお子さんを預けて働くことも可能で、実際に利用している職員も。子育てや介護をしながら働いている職員も在籍しており、仕事との両立に理解があります。困ったときはお互いに助け合える環境です。 「仕事もプライベートも充実させたい」というモチベーションを維持しながら、しっかりメリハリをつけて働けます。

お子さまの送迎も大切な仕事の1つ。普通自動車が運転できれば大丈夫です


POINT

3

教育・スキルアップ未経験でも大丈夫。充実した研修制度で資格取得も目指せます

ファミリー・キッズ相模原では、未経験の方も歓迎しています。アットホームな雰囲気が魅力の当事業所は、困ったときに相談しやすい環境なのでご安心ください。未経験の方の受入れ実績も多く、一から丁寧に仕事を教えていく体制が整っています。 また、現場の業務の中でのOJTだけでなく、現場以外で知識を得られるOff-JTも充実。入社後研修を始め、自身のメンタルヘルス研修など内部研修を実施しているほか、外部の研修も希望を出せば受けられるので、障がい福祉の分野にとらわれることなく、さまざまな知識を獲得できます。当社では資格取得を応援する制度も設けており、実際にこの制度を利用して強度行動障害支援者養成研修を受講し、資格取得した職員も。受講費は会社が負担するので、金銭面を気にすることなく、さらなるスキルアップを目指せます。 社内で別事業所への異動もできるので、幅広い経験を獲得することも可能。さらに、当事業所ではお子さまの支援をする上で、学校との情報共有や連絡調整もマメに行っています。多職種とも連携していくことで、幅広い視点で物事を見る力が身に付くので、多角的に経験を積みたいとお考えの方にもおすすめできる職場です。

職場の風景

ファミリー・キッズ相模原の職場環境について

ファミリー・キッズ相模原の基本情報

事業所名

ファミリー・キッズ相模原(ふぁみりーきっずさがみはら)

所在地

2520331

神奈川県相模原市南区大野台4-13-7 h.sマンションⅡ102

施設形態

放課後等デイサービス

法人情報

株式会社ベストライフジャパン ( かぶしきがいしゃべすとらいふじゃぱん ) 

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