ファミリー・キッズ伊勢原就労支援型放デイでは、新しく入る方一人ひとりの経験に合わせた教育を行っています。一つずつ順番にステップを踏みながら指導するため、新人さんは業務の進め方やお子さまとの接し方を着実に覚えていくことが可能です。入職してすぐは、お子さまの名前・特性を覚えたり、お子さまと関わったりすることからスタートします。 また、お子さまへの支援が職員自身の成長にもつながる環境です。お子さまからの質問に答えるために、どんな答えが適切なのか深く考えたり、答えを調べたりしていくことで、自身にない新たな知識を身に付けることができます。 運営元である株式会社ベストライフジャパンでは、研修制度も充実させています。職員は虐待防止やメンタルヘルス、強度行動障害についてなど、さまざまな研修を受講できます。当施設では、可能な限り職員が研修を受講できるよう配慮しているので、意欲のある方であれば知識を深めていける環境です。

体験・経験する楽しさを育む施設。将来の就労を見据えた支援に携われます！

ファミリー・キッズ伊勢原就労支援型放デイでは、保育士の資格を持つ人をはじめ、さまざまな経験を持つ職員がチームとしてサービス提供を行っています。それぞれの経験を持ち寄り、職員同士で意見を出し合いながらより良い支援につなげています。 当施設は福祉業界や指導員の仕事が初めての方も、自身の得意分野や経験を活かして活躍できる職場です。音楽業界で働いていた職員は、ピアノの演奏で子どもたちを楽しませたり、総合職出身の職員は、自身が携わってきた仕事について、子どもたちに話したりしています。職員のあらゆる経験が、子どもたちの成長の種になります。 個々の経験を活かしながら、職員皆が同じ方向を向いて支援することも大切にしています。自分の意見を持ちつつも、いろいろなことを受け入れて柔軟に対応できる人が多く活躍しています。職員同士で協力しながら支援を行っているので、チームワークを重視して働ける方に適した職場です。 なお、実際に支援をしている様子を確認できるので、ぜひ一度施設に見学に来てください！

将来の就労を目指し支援を実施。お子さま一人ひとりの目標達成をサポートできます

ファミリー・キッズ伊勢原就労支援型放デイの利用者さまは中高生が中心で、症状が軽度なお子さまが多いことが特色です。基本的に、ご自分で動くことができ、会話や意思疎通もできる方がいらっしゃいます。 当施設は、お子さまの将来の就労に向けて支援しています。支援は、お子さま一人ひとりに合わせて実施しており、ほかのお子さまとの距離感の取り方について教えたり、活動に対し前向きな気持ちになれないお子さまをサポートしたりしています。そのほか、毎月一人ひとり目標を設定し、達成に向けて支援。月末には達成度発表も実施しており、職員から目標達成までの取り組みについてのフィードバックや、次回の目標についてもお子さまと相談し合って決めています。 また、支援で自身のサポートが上手くいったときや、お子さまの成長が垣間見えたときにやりがいを感じられる環境です。将来の就労を見据えて支援するなかで、職員は自分自身のこれまでの職業経験が支援に役立っていると実感できる場面が多くあり、やりがいを感じます。 さらに、社会人になった元利用者さまが休み時間に遊びに来て、近況報告をしてくれることもあります。卒業生の成長した姿を見て、感動も味わえるお仕事です。

土・日が固定休。職員はプライベートの充実を図れるほか、予定も立てやすい環境です