当施設では、仕事と育児を両立できる働きやすい環境を整えています。家庭の事情で急な休みが発生した場合には、職員同士がシフトを交代し助け合っています。また、希望休は月に2回ですが、子どもの行事などで休みが増える場合にも柔軟に対応するので相談してください。日勤・夜勤ともに残業がほとんどないため、プライベートの充実を図れることもポイントです。スタッフ同士で積極的に声を掛け合い、終わっていない仕事があれば手伝いに駆けつけるなど、業務時間内に終わるようにコミュニケーションを取っています。 スタッフ同士の仲が良いことも特徴で、仕事の話からプライベートの話までなんでも気軽に話せる環境です。利用者さまへより良いサポートをするために、介助の仕方や声掛けの仕方などお互いに持っている知識や情報を日々共有しています。また、業務中にあった出来事や自分が感じたことを書くための申し送りノートを用意。ほかのスタッフは就業前にノートを読むことで、情報共有がしっかりとできた状態で業務に望めます。定着率もよく、10年ほど勤めるスタッフも。長年勤めている人が多く、腰を据えて働ける職場です。

20〜50代のスタッフが活躍中。年齢関係なくスタッフ同士の仲が良い職場です

当施設には、介護職と調理員を合わせて約10名が在籍。日中は介護職を3名配置しており、レクリエーション・入浴介助・サブというように、その日の役割を決めて業務を行っています。 レクリエーションは利用者さまの提案をもとに決めることも多いため、スタッフが「今日は何をしよう？」と悩むことはほとんどありません。歌を唄ったり昔話で盛り上がったり、利用者さまの希望に沿ったレクリエーションを行います。入浴介助は、一日におよそ5人前後。午前中のみなので、終わったら入浴介助のスタッフは、レクリエーションに合流します。サブのスタッフは、状況に応じてほかのスタッフをサポートをする役割です。空き時間には、足が不自由な利用者さまと歩く練習をしたり、創作が得意な方とは一緒に折り紙や塗り絵をしたり、思い思いの時間を過ごしています。利用者さまとより近い距離感で、きめ細やかな個別ケアをすることが可能です。 なお、夜間は夜勤専従のスタッフが対応。夜勤では、利用者さまの朝食づくりも行います。レシピを見ながら簡単に作れるメニューなので、料理があまり得意ではない方も安心です。

当施設では、未経験・無資格の方も積極的に採用しています。新人職員には管理者がマンツーマンで付き、1から丁寧に業務を教えるので安心してください。はじめに利用者さまの名前を覚えるときも、事前に顔写真と名前を書いたものを用意して、新人職員が覚えやすいように工夫しています。また、当施設は一軒家で目の届くところに先輩職員がいるので、困ったときにはすぐに相談できる環境です。独り立ちまでの具体的な期間はなく、新人職員自身が「もう一人で大丈夫」となるまでサポートします。まだ業務に慣れなくて不安なときにも、「大丈夫だよ、自信もって！」と背中を押してくれる、心優しいメンバーが揃っている職場です。 なお、当施設では毎月無料で研修を受けられる研修制度を導入しています。興味のある研修があれば、毎月自由に参加可能。外部研修も受けられます。未経験・無資格の方も働きながらスキルアップできる環境です。