デイサービスセンター佰楽苑は、現場の意見が尊重されている環境です。年間のイベント予定や毎日のレクリエーションは、リーダーを中心に決めています。施設の管理者から“こうしてください”という指示を出すことはありません。「こんなことをやってみたい！」というアイディアをお持ちの方にぴったりな職場です。 他職種と協同して、業務に取り組めるところも、当施設の魅力。体操やリハビリは機能訓練指導員と協力して行っています。年間行事では、初詣に出かけたり、鍋や寿司、お好み焼きを作ったりすることも。食事のレクリエーションを行う際には、管理栄養士がチームに入り、メニューの考案や企画の提案をしています。各分野の専門家の意見をケアに活かせる環境です。

デイサービスセンター佰楽苑は、意見交換がしやすい職場です。「少し時間がかかっても、入居者さまに合わせたケアをしたい」という方もいれば「時間内に業務を終えたい」という意見もあり、職員の介護観はさまざま。介護の仕事には正解がない中で、職員同士が互いに尊重し合い、一番良い方法を探りながらケアにあたっています。 当施設では月に1度の会議で、利用者さまの体調や状況を共有しています。このほか、併設する特別養護老人ホームと一緒に、委員会や全体会議などを実施。職員は、身体拘束予防委員会や感染対策委員会など、デイサービスに関連するものに参加し、看護師や生活相談員といった他職種から学びを得られる環境です。

デイサービスセンター佰楽苑は、非常勤職員の勤務形態が比較的自由な職場です。非常勤の職員は、時間単位でシフトを組むことができ、個人の事情に合わせて勤務時間を選べます。扶養内の勤務もできるため、ライフステージの変化に合わせて、長く働ける環境です。 当施設は、土日休みです。有給休暇の消化率はほぼ100％で、残業時間は月に2～3時間ほど。送迎時の渋滞や会議のために残ることはありますが、基本的には、定時で帰宅できます。プライベートの時間をしっかり確保して働けるところが魅力です。 職員の腰痛対策にも、取り組んでいます。施設内にあるウォーターベッドの利用ができるほか、サポーターやコルセットなどを購入する際にかかる費用を1万円まで負担する、健康物品制度を整備。職員の体にかかる負担を少しでも軽くできるよう、サポート体制は万全です。