求人更新日:2024/02/14
アンダンテ株式会社
児童発達支援・放課後デイサービス toiro 上矢部
備考:
無資格OKのエリアマネージャー(放デイで児童発達のサポート)求人です
【歓迎】
・何かしらでのマネジメント経験がある方
・接客業界/福祉業界/教育/業界の経験がある方
・普通運転免許※送迎業務に不安のある方へフォローあり
\toiroでは新しい挑戦を歓迎しています/
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です!
【待遇・福利厚生】
・入社祝い金
・給与改定年2回
・インセンティブ(成果給):業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給(上限30,000円/月)
・自転車、バイク、車通勤可
・ガソリン・駐車場代補助あり※自社駐車場なし
・研修制度
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・社員紹介制度
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚、出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
いつでも相談できる仕組みが整っています
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・担当エリア拠点の管理/監督 ・会議参加 ・選考者の現場見学対応 など 【業務イメージ】 10:00出勤・業務連絡チェック 10:30拠点回り/スタッフ面談 13:00休憩※ご自身のタイミングでお取りいただけます 14:00見学対応 14:30会議 15:30事務作業(売上管理等) 19:00退勤 ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 ★toiroで働く魅力★ ①事業部内アンケート「toiroの好きなところ」第1位は«一緒に働くスタッフのよさ» ②月平均残業時間は「2.8時間」! ③高待遇)インセンティブあり・入社祝い金あり! ④充実した研修制度 ★年齢関係なくポテンシャル採用実施中★ toiroでは20代後半〜30代のマネジメント職が多く活躍中です!!
私は新卒から約5年間、高齢者福祉の仕事をしていました。放課後等デイサービスtoiroに興味を抱いたのは、「福祉」という共通点があったためです。運営母体であるアンダンテ株式会社が多くの事業を展開していることを知り、きっと働く職員の関係性が良い企業だからこそここまで拡大できたのだろうなと感じて応募しました。また、これまでの経験から、一緒に働く職員との関係性が大切であることを実感していたので、「何をするかよりも、誰と働くか」という企業理念に共感したのも入職理由の一つです。今は現場・送迎業務や管理業務、事務業務、保護者さま対応など、さまざまな業務にあたっています。
日々楽しく、自分自身が成長できていると感じます。仕事が楽しいと思えるなんて、前職では考えられませんでした。
お子さまの成長をみられることや、お子さまと一緒に楽しい思い出を刻めることが、やりがいにつながっています。以前、カレーライスを作るイベントを行った際には、開設当初でお子さまの人数が少なかったものの、みんなで協力して一つのものを作り上げられたことに達成感を得られました。今でも鮮明に覚えています。 また、放課後等デイサービスtoiro で働く職員も魅力的です。自主性を持って行動できるメンバーが揃っています。何か問題が発生したときも、各々が他人事ではなく自分事としてとらえ、どうすれば良いかを考えてすぐに行動に移しています。
児童指導員の仕事は、経験や専門知識よりもまずは子どもが好きという気持ちが大切だと思っています。子ども好きで、放課後等デイサービスtoiroに少しでも興味をお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください。
仕事のオンとオフは完全に切り分けるようにしていて、プライベートをしっかり楽しんでいます。最近は美味しいものを食べにいくことが多いです。温泉が好きなので、今度岩盤浴に行ってみたいなと思っています。
職員と同じ目線に立って、職員が働きやすく意見をいいやすい環境を作ることを大事にしながら業務にあたっています。教室長としての立場上、施設の稼働率を上げることが目標ではありますが、そのためにはまず、職員の満足度を高めることが必須だからです。職場環境を良くすることで職員のパフォーマンスを高め、お子さまや保護者さまの満足度向上につなげていくことを目指しています。
前職では、6年間、保育園や幼稚園の預かり保育で保育士として勤務していました。もともと児童館で勤務したいと考えており、子どもと関われる環境に魅力を感じて放課後等デイサービスtoiroに応募しました。放課後等デイサービスtoiroでは、保育士として培った経験を活かすことができています。
放課後等デイサービスtoiroでは、児童発達支援管理責任者としてお子さまと一緒に「楽しい!」を見つけられるよう尽力しています。主な業務はお子さまのアセスメント作成や、個別支援計画、受給者証の作成、保護者の方との面談などです。お子さまに放課後等デイサービスtoiroを「自分の居場所」と感じていただけるよう、お一人おひとりに寄り添うことや、柔らかい言葉を使った声掛けを大切にしています。
お子さまの笑顔が増えることが、職員にとって一番の喜びです。お子さまが「困っていること」をどうやって解決するか、お子さまが「楽しい!」と思えるのはどんな瞬間なのかを日々観察し、まわりの職員と協力しながら、より良い支援ができるよう模索しています。また、職員みんなが明るくて元気いっぱいなところも魅力です。メンバーそれぞれが得意なところを活かしてお互いに不得意なことを補い合いながら仕事をしています。お子さまと関わるなかで、職員も一緒に成長していける素敵な職場です。
子どもと遊ぶのが好きな方におすすめのお仕事です。苦手なことがあっても、職員みんなで一緒に支え合っていける職場だと思います。気になる方はぜひ、お気軽に見学にいらしてください。
仕事だけでなくプライベートも充実しています。飼い猫と遊んだり、主人と映画鑑賞やショッピングモールへお出かけしたりして楽しい時間を過ごしています。また、家庭菜園も楽しんでいます。
お子さまや保護者さま、職員など、支えてくださっている皆さまのなかで築かれていく信頼関係の上に成り立っているのが放課後等デイサービスtoiroなんだなと日々実感しています。放課後等デイサービスtoiroがお子さまにとっての「心の拠り所」になっていたらうれしいです。
放課後等デイサービスtoiroで行ったプリン作りが印象に残っています。私が砂糖を入れ忘れて無糖プリンになってしまった際に、生クリームやアラザンをかけたところ、子どもたちが「おいしいよ!」と言ってくれました。子どもたちの優しさに、胸がキュンとなるとともに、準備をしっかりとしなければ、と反省した出来事でした。私は工作や園芸が好きなので、今後もDIYやプラントを使った野菜栽培など、楽しいイベントを企画したいなと思っています。
以前は、北海道の競走馬育成牧場で働いていました。自分が主役ではなく、ほかの誰かを立てるという点と、言葉を用いないコミュニケーションが大切になるという点では児童指導員の仕事と共通点があるかなと思います。
裁量権を持てるところが魅力です。自分が出したアイディアを、自分が主体となって形にできます。また、プログラムや外出イベントの企画に携わった際、自分が設置した「楽しいポイント」で、お子さまが楽しそうにしている姿をみるとやりがいを感じます。
児童指導員は、お子さまのサポートを通じて、自分の個性を発揮できる仕事だと思います。また、職員はプログラム作成やイベントの企画に携われるので、自分で考えて仕事をするのが好きな方におすすめです。
プライベートの時間を楽しむ余裕を持てています。家でゲームをしたり、コーヒーが好きなのでカフェに行って本を読んだりしています。
業務にあたって工夫していること
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放課後等デイサービスtoiro 上矢部を運営するアンダンテ株式会社では、待遇面を充実させています。初期支給額はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、目安として「児童発達支援管理責任者」は40万円以上、「保育士」は31万円以上、「介護福祉士」や「社会福祉士」は28万円以上からのスタートです。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する方は、さらに5~8万円程度がプラスされます。また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。
スタッフの待遇アップに注力! 「笑顔」で働ける環境づくりを追求しています
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放課後等デイサービスtoiro 上矢部は、業界経験者はもちろん、未経験者やステップアップを目指す方も大歓迎です。アンダンテ株式会社では、スタッフのキャリア形成に注力しており、研修を年間約300回ほど開催。スタッフが自身の希望やスキルレベル、目標に応じて学べる機会を提供しています。 入職後は、OJTで一日の流れを掴むことからのスタートです。現場で子どもたちと遊び、周りのスタッフを見ながら動きを覚えます。徐々にお子さま一人ひとりの障がいの特性を理解し、業務に慣れていけばよいので、未経験や無資格の方も安心してチャレンジしてください。OJTのほかにも、月に1度ほどのペースで行う動画研修や、スーパーバイザーによる研修もあるので、知識・スキルを継続的に高めていけます。 また当法人では、「専門性を深めたい!」という方をサポートするため、資格取得支援制度を設けています。会社が必要と認めた資格については取得費用の全額を、スタッフが希望する資格については半額を補助しています。全額補助の対象となる資格には「保育士」及び「児童発達支援管理責任者」の基礎研修・補足研修・実践研修があり、半額補助の対象となる資格には「強度行動障害支援者養成研修」などがあります。実際に入職後、保育士の資格を取得したスタッフが多数活躍中です。ぜひご活用ください! マネジメントに興味のある方が輝ける場も用意しています。 当法人はスタッフの希望や適性を踏まえた人員配置を行っており、スタッフの頑張り次第で拠点責任者やエリア責任者、事業責任者などへのステップアップが可能。実際に昇進した方の入職から昇進までの平均期間は、1年8ヶ月で、20~30代の管理者も多数在籍中です。グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上に増加しています。 経験や在籍年数に関係なく、「どうすれば地域で一番選ばれる施設になれるか」「利用者さまにとってどんな施設でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」といったことを常に考え、実行していける方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。外部講師からマネジメントに必要なスキルを学ぶ機会もあり、自分のできることをどんどん増やしていける環境です。
入職者には経験豊富な先輩スタッフがサポート。安心して仕事をスタートできる環境です
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放課後等デイサービスtoiro 上矢部は、働きやすい環境が自慢です。 スタッフは、お休みや有給休暇をほとんど希望通りに取得できます。月の平均残業時間も2.8時間程度と少なめです。 当施設では、支援計画や記録業務をすべてシステム化することで、療育に関わる事務作業の負荷を軽減させています。そのため、スタッフは勤務時間内に完結させることが可能です。また、平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業にあたれます。送迎時間の関係等で万一シフトより30分程度遅くなった場合は、翌日の出社時間を遅らせるなど調整を行い、疲れが溜まらないように工夫しています!なお、児童発達支援管理責任者の方は、教室長を兼任しない限り、マネジメント業務や請求業務などは一切ありません。 また当施設は、育児と仕事を両立したい方が安心して働ける環境です。産休・育休の取得実績があり、子育て中のスタッフも活躍しています。神奈川県内には、当法人が運営するぴーまん保育園が16施設あり、利用定員に空きがあれば、無料でお子さまを預けることが可能です。雇用形態の変更についても、柔軟に対応しています。ご自身のライフスタイルに合わせて正社員からパートに変更したり、子育てが落ち着いたあと、パートから正社員に戻ったりすることが可能です。スタッフが長く働き続けられるようサポートするので、希望があればお気軽にご相談ください。
キャリアアップ派もバランス重視派も! 皆が自分の望む働き方を実現できる職場です
発達に特性のあるお子さまは、職員の話を聞くのが苦手で、ときにはパニックを起こして大声を出してしまったり、暴力的になってしまったりすることがあります。そのため、職員は「どうして伝わらないんだろう?」と頭を抱えたり、お子さまへの接し方や支援方法について悩んだりしてしまうことも。 しかし、当施設には経験のある先輩職員がおり、お子さま一人ひとりの障がいや発達の特性に関する詳しい資料も揃っているのでご安心ください。職員は、困ったことがあれば経験豊かな先輩のアドバイスやお子さまの資料をもとに、接し方や支援方法について、その都度具体的な改善点を見つけることができます。悩みや不安があっても、1人で悩まず解消していける環境が整っています。お子さまの不満や怒りをすべて受け止めることは大変ではありますが、課題を解決しながら根気強くお子さまに接することで、深い信頼を得たときの喜びは格別です。
〒2450053
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1689 葉山ビル 1階1B号室
児童発達支援・放課後デイサービス toiro 上矢部
設備・施設
法人情報
アンダンテ株式会社 ( あんだんてかぶしきがいしゃ )
代表者:畠山 大志郎
資本金:30000000 万円
設立日:2011年1月11日
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