求人公開日:2023/12/27
アンダンテ株式会社
訪問介護Aqua いずみ中央【今夏新規オープン予定】
備考:
【必須】
・実務者研修
・介護福祉士
上記いずれか必須
・普通運転免許(AT限定可)
▶「運転業務が不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています!面接時にご相談ください♪
※無資格の方もご案内できる場合がございます。お気軽にご相談ください。
【歓迎】
・マネジメント経験(業界・年数・規模不問)
・営業経験
待遇
■副業可
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【主な業務】 ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成/スタッフマネジメント ■事務作業(シフト作成等) ■訪問介護計画書の作成 ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ※訪問介護実務(家事支援・移動支援・身体介護支援)に入っていただくこともございます。 【1日の流れ】 09:00出社/本日のシフト確認 09:30PC業務/運営データ確認 10:00訪問業務 12:00休憩 13:00新規営業 15:00拠点ミーティング 16:00PC業務/営業管・実績管理 17:00シフト確認/スタッフ配置 18:00退勤
前職は、生命保険会社で営業の仕事をしていたのですが、直接人と関わり、その方の役に立てる仕事がしたいと思い、福祉の仕事に興味を持ちました。現在は、障がいのある方が安心して毎日を過ごせるように、ご本人やご家族に話を聞いたり、スタッフと意見交換をしたりして、情報を取り入れながらケアにあたっています。利用者さまにダイレクトにお役に立てることが多く、日々やりがいを感じながら働いています。
この仕事の魅力は、直接感謝の気持ちを受け取れることだと感じます。利用者さまやご家族から、「サポートを受けて良かった」と想いを伝えていただくことも多く、「ありがとう」のお言葉は、仕事を続けていくなかで大きなやりがいになります。より良いケアを目指そう、もっと頑張ろうと、向上心を持ちながら仕事と向き合えています。
訪問介護Aquaの魅力は、やりがいを感じられるだけでなく、給与の面も高水準である点です。福祉業界では、仕事に対する対価が伴わないことがあると思いますが、当法人は職員の働きやすさも追求しています。対応件数やスキルのレベルなどが給与に反映されるので、経済面でも満足度を感じやすく、安心してお仕事を続けられる環境です。
福祉に関する仕事をしたい方やバイク移動が好きな方、勤務時間の枠にとらわれず効率よく仕事をしたい方など、もしどれか一つでも当てはまったら、ぜひ一度話を聞きにきてほしいですね。仕事で何を大事にするかは人それぞれですが、この仕事はたくさんのやりがいに出会えますよ。
休日は、家族と散歩や買い物に行ったり、家で映画鑑賞をしたりと、家族との時間を大切にできています。最近では、パンケーキやベーグル作りなど、料理にも挑戦中です。趣味を楽しみつつ、介護関連の勉強も続けています。
障がい福祉サービスの分野は、サポートを希望する方に対して人手が足りていない状況です。特に障がいのある方への支援は必要性も高いため、人員不足は切実な問題です。私は、この現実を解決していくために、状況を改善し、一人でも多くの方がサポートを受けられるようにしたい、より多くの人の役に立ち社会に貢献したいと考えています。 また、運営元のアンダンテ株式会社は、スタッフのスキル面へのサポートを積極的に行い、仕事に取り組む姿勢や頑張りをしっかり受け止めてくれます。訪問介護Aquaには、モチベーションを保ちながら働ける環境が整っていますよ。
入職後、まだ仕事に慣れず思うような対応ができなかったときに、利用者さまが自分にお声をかけてくれて、サポートの練習に付き合ってくださったことがあります。どうすれば上手くいくのかを一緒に考え、同行する先輩とともにサポートの仕方を実演して見せてくださいました。利用者さまの優しさやお気遣い、応援に今でも深く感謝しています。 その後、幾度目かの実践で、利用者さまに「今のサポートは良かったよ」と言っていただいたときは、本当にうれしかったですね。 おかげさまで、今では「次はいつ来るの?」とお声をかけていただくことも増えました。「より良いサポートが提供できるようになったかな?」と少しずつ自分に自信を持てています。
前職はアパレル関係で販売や企画、買い付けなどの仕事をしていましたが、家族に介護従事者がいたことや、介護の仕事に興味があったことがきっかけで、新しい業界に足を踏み入れました。これまでに培ってきた、適応能力やコミュニケーション力を活かしながら、一人ひとりの利用者さまに寄り添えるよう日々努力しています。
利用者さまと接することが大好きなので、毎日わくわくしながら出勤しています。拠点を大きくすることを目標に、営業などの業務も楽しんでいます。本部のスタッフが事務所に遊びに来ることもあり、ほかの事業所のスタッフとコミュニケーションを図れる機会があるところもうれしいですね。
会社がスタッフをしっかり見てくれているところが、訪問介護Aquaの魅力です。自分が出した成果や頑張りが給与にきちんと反映されるところもうれしいですね。 私は当社にヘルパーとして入職後、たくさんの現場経験を積みました。ときには、大変だと感じることや心が折れそうになることもありましたが、仕事に真剣に取り組んできました。 そんななか、会社は私の頑張りを見てくれており、当時まだ22歳だった自分に「拠点長をやってみない?」と声をかけくれたのです!あのときの「頑張ってきてよかった!」という気持ちは、今でも忘れません。
訪問介護Aquaは職場の雰囲気も良く、スタッフや利用者さまは面白く楽しい方ばかりです。お給料などの待遇面が充実していたり、変形労働時間制を採用していたりと、働きやすさにも注力しています。自分に合った働き方を見つけられると思うので、迷ったら一度お話を聞きに来てみてください。
休みの日は、仲間とフットサルをしたり、道場を探して弓道をしたりと、スポーツを楽しんでいます。雪国育ちなので、冬場はスノーボードにもよく行きますね。仕事だけでなく、プライベートの時間も充実できています。
この仕事の好きなところは、利用者さま含め、たくさんの人と出会えて関わりを持てることです。これまでにあまり関わることがなかった障がいのある方と接する機会をもつことで、新たな物の考え方や自分を見つけることができました。たくさんの新しい発見ややりがいに出会えるこの仕事が私は大好きです。 訪問介護Aquaは、自分にとって生活の一部であり大切な場所です。職場では毎日、スタッフや利用者さまから元気と笑顔をたくさんもらっており、それが私の生きがいです。
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訪問介護Aqua いずみ中央では、資格の有無や従事する業務によってそれぞれの選択肢を複数ご用意しております。どのように働きたいか、お聞かせください! 介護・支援スタッフについては、有資格者はもちろん、無資格者も大歓迎です。 ワークライフバランスを重視する方は、「日勤のみ」「週休2日」といったシフトで働くのがおすすめです。ばりばり働いて稼ぎたい方は、件数を増やすことで年収400万以上を目指せます。経験や年齢に関わらず管理職を目指すことも可能です。当事業所では、経験年数よりも本人のポテンシャルを重視し、抜擢しています。 サービス提供責任者のポジションでは、未経験者も歓迎しています。働き方は、介護・支援スタッフと同様に、日勤や週休2日制を選べるのはもちろん、「事務業務のみ」「支援・事務の兼務」「管理者との兼務」など、職務範囲の選択も可能です。 さらに、残業が生じない環境づくりを徹底する当事業所。ITの活用により、スタッフは出退勤や書類作成などの事務作業を効率良く行うことが可能です。訪問介護の記録も、すべて携帯電話で完結できます。また、当事業所では事務専従の方を対象に、月単位の変形労働時間制を採用しています。万一遅くなってしまった日があれば、次の日の出勤時刻を遅らせるといった調整ができる環境です。ご自身の健康、プライベートも大切にして働いてください!
キャリアアップ派もバランス重視派も! 皆が自分の望む働き方を実現できる職場です
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訪問介護Aqua いずみ中央は、スタッフのキャリア形成に注力しています。当事業所はスタッフの希望や適性を踏まえた人員配置を行っており、スタッフの頑張り次第で専門職や管理職へのキャリアアップを図れる環境です。 当施設では、資格取得にチャレンジしたいという方のため、資格取得支援制度を設けています。一部規定はありますが、無資格者には資格取得にかかる費用の実質全額を会社が負担します。働きながら資格を得て、ステップアップできる環境です。資格保有者を対象とした支援もあるので、「さらに上位資格を取得して専門性を深めたい」という方にもぴったりです! マネジメントに興味のある方が輝ける場も用意しています。 当法人では、スタッフの頑張り次第で拠点責任者やエリア責任者、事業責任者などへのステップアップが可能。実際に昇進した方の入職から昇進までの平均期間は、1年8ヶ月で、20~30代の管理者も多数在籍中です。法人内で活躍するスタッフの中には、無資格で入職後、ヘルパー経験を得て拠点責任者に就いた方や、入職後半年でマネージャーになった方もいます。グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生。管理職の人数は5年間で5倍以上に増加しています。経験や在籍年数に関係なく、「どうすれば地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」といったことを常に考え、実行していける方が、管理者へとキャリアアップし活躍しています。 なお、系列の事業所を含め訪問介護 Aquaに在籍する6~7割ほどのスタッフが、無資格・未経験からのスタートです。現場での教育に加え、充実した研修制度も整っているのでご安心ください。
入職者には経験豊富な先輩スタッフがサポート。安心して仕事をスタートできる環境です
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訪問介護Aqua いずみ中央を運営するアンダンテ株式会社では、待遇面を充実させています。無資格の方でも月収30万円程度からスタート。入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は、担当できる仕事が増えるに従って更に給与UPが目指せます。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収400万円以上も可能です。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。 なお、小さなお子さんがいる方は、当法人の企業主導型保育園を無料で利用できるのもポイントです。提携する保育園の数も多く、子育て中の方でも働きやすい環境です。
スタッフの待遇アップに注力! 「笑顔」で働ける環境づくりを追求しています
訪問介護Aqua いずみ中央では、一人ひとりの利用者さまに応じた対応や支援が必要になるため、スタッフは「どう支援すればよかったかな?」と悩むことがあるかもしれません。 ただし、新人さんはお仕事に必要な免許や資格の取得、先輩スタッフの同行支援を通じて、しっかり自信をつけてからスタートできます。また、当法人は研修制度が充実しており、グループ内では年間約300回の研修が開催されます。経験者も未経験者も、入職後にそれぞれの希望に応じて学びの機会が提供される環境です。 困ったことがあれば経験豊かな先輩スタッフや、グループ内の医師と連携して、LINE WORKSにて逐一相談できる体制も整っています。1人で悩まず、接し方や支援方法について、その都度具体的な改善点を見つけることができます。 さまざまな特性をもった利用者さまの不満や怒りをすべて受け止めることは大変ではありますが、課題を解決しながら根気強く接することで、深い信頼を得たときの喜びは格別です。
〒2450023
神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-4-26 1階
訪問介護Aqua いずみ中央【今夏新規オープン予定】
法人情報
アンダンテ株式会社 ( あんだんてかぶしきがいしゃ )
代表者:畠山 大志郎
資本金:30000000 万円
設立日:2011年1月11日
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