求人更新日：2026/03/02
エフィラグループ株式会社
訪問介護アクア 二俣川の相談支援専門員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 338,390 円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区 |
| 職種 | 相談支援専門員 |
完全週休2日やマイカー・バイクで直行直帰もOK。年収500万も目指せます
訪問介護アクア 二俣川は、旭区本宿町にある訪問介護事業所です。在宅で生活されている障がいをお持ちの方やご高齢の方を対象とし、ご利用者さまが住み慣れた環境で自立できるよう支援をしています。 当事業所を運営するエフィラグループでは、質の高いサービスを提供するために、「人」に重きを置くとともに、スタッフの待遇改善に取り組んでいます。「何をするか」よりも「誰と働くか」という考え方を大事にしているからです。事業は従業員一人ひとりが頑張ってくれるからこそ成り立ちます。事業を作るのも、運営するのも最後は人です。そこで、事業に共感してくれる人たちが活き活きと働けるよう、当法人では環境を整えています。研修制度を多数設けるほか、メンター制度や相談窓口も設置。ワークライフバランスや給与、キャリア形成の選択肢も豊富に用意しています。また、無資格の方や未経験の方へのフォロー体制も万全です。資格取得制度を導入しており、社内規定の範囲内で資格取得にかかる費用の全額を会社がサポートします。 また、フレキシブルに働けるのが当事業所の魅力です。支援者は直行直帰が可能で、支援が終わり次第帰宅できます。シフトによっては、お昼すぎに帰れることも。さらに、「夜勤専従」や「日勤のみ・完全週休2日制・1日固定休」で働くことも可能です。「ばりばり働いて稼ぎたい」という方は、支援時間を増やすことで月収50万円も目指せます。 訪問先はスタッフの自宅から近いエリアを設定しているので、移動の負担も最小限に抑えられます。支援先への主な移動手段はバイクや自動車です。社用車も用意していますが、通勤や移動にマイカー・マイバイクなど、ご自身の使い慣れたものを使用してもらっても問題ありません。その際は、もちろん事業所がガソリン代を支給します。 さらに、事務仕事のみに関わりたい方への枠もあるので、ぜひ「こんな働きたいがしたい！」というご希望を教えてください。一人ひとりのスタッフが、自分の価値観を大事にしながら働ける職場で、一緒に働きませんか？ 少しでも気になったらお気軽にお話を聞きにいらしてください！
休日や勤務形態など
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【必須】 相談支援専門員の資格を満たしている方 【歓迎】 普通自動車運転免許(AT限定可) 待遇 ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度)※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■全社全面禁煙 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【必須】 相談支援専門員の資格を満たしている方 ※必要な経験／必要な免許・資格について（両方を満たすこと） ■経験：直接支援・相談支援などの業務における実務経験（３～１０年） ■資格：相談支援従事者初任者研修を修了していること
応募要件
仕事内容
【主な業務】 ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 【業務のイメージ】 09:00出社 09:30電話対応／ヒアリング 12:00休憩 13:00モニタリング 15:00関係各所と連絡調整 16:30介護、看護の提携先との調整 17:00利用計画の作成 18:00退勤 ※現在はモニタリングは1日1〜3件 （計30-40名程度/月、うち6件程度が新規） ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 ★30代〜50代が幅広く活躍中★ 経験・資格を活かして幅広い年齢の方が活躍中です！
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 338,390円 ~
- 備考：
・基本給216,825円 ・定額時間外手当23,175円 14時間分/超過分は別途支給 ・資格手当53,390円 ・初期成果給45,000円 【入社特別手当あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】 【備考】 ・入社特別手当 ・給与改定年2回 ・成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ・交通費別途支給（上限30,000円/月） ※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 1年目…450万円/年 2年目…474万円/年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 30,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 備考：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度)※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■髪型・髪色/ネイルOK（規定有） ■職場相談窓口 ■副業可 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■引越費用負担制度 ■職種別特別休暇 ■全社全面禁煙
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:45 〜 17:45（休憩 60 分）
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 10:00 〜 19:00（休憩 60 分）
- 備考：
シフト制 ※変形労働時間制 (1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度) 〜シフト例〜 ・08：45〜17：45 ・09：00〜18：00 ・10：00〜19：00 出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、 前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！ ※休憩：法定通り/8時間以上で60分 ＼プライベートも充実！／ 【年間120日〜休み】 ・シフト制／月8～10日休み※希望休あり ※基本土日はお休みすることが可能です！ ・職種別特別休暇（13日間） ・年末年始休み ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・特別休暇（慶弔休暇を含む） ★★独自のお休みを取り入れてます！★★ ・創業記念日 ・キャリアデザイン休暇 ・家族サービス休暇 ・バースデイ休暇 など
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 1 時間 / 月
- 固定残業制：あり
14 時間分の時間外手当として 23175 円を支給 - 転勤：あり
備考：
神奈川県内での転勤可能性あり
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
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現場スタッフ紹介
職種：
ヘルパー・介護職- 雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
前職は、生命保険会社で営業の仕事をしていたのですが、直接人と関わり、その方の役に立てる仕事がしたいと思い、福祉の仕事に興味を持ちました。現在は、障がいのある方が安心して毎日を過ごせるように、ご本人やご家族に話を聞いたり、スタッフと意見交換をしたりして、情報を取り入れながらケアにあたっています。利用者さまにダイレクトにお役に立てることが多く、日々やりがいを感じながら働いています。
働いてみての感想
この仕事の魅力は、直接感謝の気持ちを受け取れることだと感じます。利用者さまやご家族から、「サポートを受けて良かった」と想いを伝えていただくことも多く、「ありがとう」のお言葉は、仕事を続けていくなかで大きなやりがいになります。より良いケアを目指そう、もっと頑張ろうと、向上心を持ちながら仕事と向き合えています。
職場について
職場の魅力
訪問介護Aquaの魅力は、やりがいを感じられるだけでなく、給与の面も高水準である点です。福祉業界では、仕事に対する対価が伴わないことがあると思いますが、当法人は職員の働きやすさも追求しています。対応件数やスキルのレベルなどが給与に反映されるので、経済面でも満足度を感じやすく、安心してお仕事を続けられる環境です。
おすすめの方、向いている人
福祉に関する仕事をしたい方やバイク移動が好きな方、勤務時間の枠にとらわれず効率よく仕事をしたい方など、もしどれか一つでも当てはまったら、ぜひ一度話を聞きにきてほしいですね。仕事で何を大事にするかは人それぞれですが、この仕事はたくさんのやりがいに出会えますよ。
プライベートとの両立
休日は、家族と散歩や買い物に行ったり、家で映画鑑賞をしたりと、家族との時間を大切にできています。最近では、パンケーキやベーグル作りなど、料理にも挑戦中です。趣味を楽しみつつ、介護関連の勉強も続けています。
この仕事への思い
障がい福祉サービスの分野は、サポートを希望する方に対して人手が足りていない状況です。特に障がいのある方への支援は必要性も高いため、人員不足は切実な問題です。私は、この現実を解決していくために、状況を改善し、一人でも多くの方がサポートを受けられるようにしたい、より多くの人の役に立ち社会に貢献したいと考えています。 また、運営元の株式会社アンダンテは、スタッフのスキル面へのサポートを積極的に行い、仕事に取り組む姿勢や頑張りをしっかり受け止めてくれます。訪問介護Aquaには、モチベーションを保ちながら働ける環境が整っていますよ。
その他
利用者さまとのエピソード
入職後、まだ仕事に慣れず思うような対応ができなかったときに、利用者さまが自分にお声をかけてくれて、サポートの練習に付き合ってくださったことがあります。どうすれば上手くいくのかを一緒に考え、同行する先輩とともにサポートの仕方を実演して見せてくださいました。利用者さまの優しさやお気遣い、応援に今でも深く感謝しています。 その後、幾度目かの実践で、利用者さまに「今のサポートは良かったよ」と言っていただいたときは、本当にうれしかったですね。 おかげさまで、今では「次はいつ来るの？」とお声をかけていただくことも増えました。「より良いサポートが提供できるようになったかな？」と少しずつ自分に自信を持てています。
レバウェル編集局が取材しました！訪問介護アクア 二俣川の取材レポート
訪問介護アクア 二俣川で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
無資格・未経験でも大丈夫！ 管理職や専門職へのキャリアアップを目指せます
訪問介護アクア二俣川は、スタッフのキャリア形成に注力しています。当施設はスタッフの意欲や適性を重視して人員配置を行っており、スタッフが頑張り次第で管理職や専門職へのキャリアアップを図れる環境です。 マネジメントに興味がある方は、拠点責任者からエリア責任者、事業責任者と段階を踏んでステップアップが可能で、技術を極めていきたい方はサービス提供責任者など現場における専門職を目指すこともできます。自分に合ったキャリアを積めるのが当事業所の魅力です。 また、現在法人内で活躍するスタッフの中には、無資格で入職後、ヘルパー経験を得て拠点責任者に就いた方や、入職後半年でマネージャーになった方も。経験年数や在籍年数に関係なく、多くのスタッフがキャリアアップを叶えています。介護職として入職後、将来的に活躍の場を広げられる職場です。 なお、系列の事業所を含め訪問介護アクアに在籍する6～7割ほどのスタッフが無資格・未経験からのスタートです。優しいスタッフが多く、困ったことがあればすぐに周りに相談できるので介護が初めての方もご安心ください。
利用者さまやご家族さまの「ありがとう」のお言葉がやりがいにつながるお仕事です
POINT
2
職場の特徴
待遇面や福利厚生が充実！ 給与を受け取りながら資格取得を目指せます
訪問介護アクア二俣川を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。最初の3ヶ月間の給与は固定で30万円ですが、介護スキルを身に付け、おまかせできる仕事が増えるに従って、更に給与UPが目指せます。頑張りがしっかりと給与に反映されるので、スタッフはモチベーションを保ちながら働けます。 また、当法人ではスタッフの資格取得の支援も積極的に行っています。無資格で入職された方は、「介護職員初任者研修」と「重度訪問介護従事者養成研修」を全額法人負担で受講してもらいます。また、2つの研修の受講にかかる約2ヶ月間は、スタッフに給与の代わりとして支度金を支給。スタッフは、金銭面での不安を抱えることなく研修に専念できます。 なお、小さなお子さんがいる方は、当法人の企業主導型保育園を無料で利用できるのもポイントです。提携する保育園の数も多く、子育て中の方でも働きやすい環境が整っています。
利用者さまが何を求めているかを考えながらお一人おひとりに合った支援を行っています
POINT
3
働きやすさ
ご自宅近くの配置で直行直帰が可能！ スキマ時間の活用もできる環境です
スタッフ一人ひとりの業務効率化に努めているのも当事業所の特徴です。情報の管理や記録にはLINE WORKSや介護記録用のソフトを活用するほか、勤怠の打刻システムや、スマホのアプリで研修の動画を閲覧できるサービスなどを導入しています。スタッフは記録や退勤の打刻のために事業所に戻る必要がないため、訪問先からの直行直帰が可能です。 また、市内に出張所が複数あるため、ご自宅から通いやすい勤務エリアをご提案しています。そのため、時間を効率よく使って業務を進めたい方におすすめの環境です。 さらに、訪問介護アクア二俣川は変形労働時間制を採用し、1ヶ月単位で規定の支援時間を満たすようにシフトが組まれています。そのため、支援が終われば午前中だったとしても帰宅が可能です。プライベートの時間も作りやすく、訪問のスキマ時間を利用して所用を済ませることもできます。
20代～30代のスタッフがメインで活躍中！ 年齢問わず管理職も目指せます
職場の風景
訪問介護アクア 二俣川の職場環境について
訪問介護アクア 二俣川の基本情報
事業所名
訪問介護アクア 二俣川
所在地
〒2410023
神奈川県横浜市旭区本宿町110-1
施設形態
法人情報
エフィラグループ株式会社 ( えふぃらぐるーぷかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：畠山 大志郎
- 資本金：30000000 万円
- 設立日：2011年1月11日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 宿泊対応小規模デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門宅配弁当 放課後等デイサービス 障害者専門在宅サービス 企業主導型保育園 就労継続支援B型事業所 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 小規模認可保育園 訪問看護サービス リハビリ型デイサービス 訪問診療 川崎市認可保育園 訪問入浴