求人更新日：2025/01/06
エフィラグループ株式会社
訪問介護Aqua 逗子の相談支援専門員求人
給与 | 月収 340,000 円 〜 |
勤務地 | 神奈川県逗子市 |
職種 | 相談支援専門員 |
完全週休2日やマイカー・バイクで直行直帰もOK。年収500万も目指せます
訪問介護Aqua 逗子は、京急逗子線「逗子・葉山」駅から徒歩で3分ほどの場所にある訪問介護事業所です。在宅で生活されている障がいをお持ちの方やご高齢の方を対象とし、ご利用者さまが住み慣れた環境で自立できるよう支援をしています。 当事業所を運営するエフィラ株式会社では、質の高いサービスを提供するために、「人」に重きを置くとともに、スタッフの待遇改善に取り組んでいます。「何をするか」よりも「誰と働くか」という考え方を大事にしているからです。事業は従業員一人ひとりが頑張ってくれるからこそ成り立ちます。事業を作るのも、運営するのも最後は人です。そこで、事業に共感してくれる人たちが活き活きと働けるよう、当法人では環境を整えています。研修制度を多数設けるほか、メンター制度や相談窓口も設置。ワークライフバランスや給与、キャリア形成の選択肢も豊富に用意しています。また、無資格の方や未経験の方へのフォロー体制も万全です。資格取得制度を導入しており、社内規定の範囲内で資格取得にかかる費用の全額を会社がサポートします。 また、フレキシブルに働けるのが当事業所の魅力です。支援者は直行直帰が可能で、支援が終わり次第帰宅できます。シフトによっては、お昼すぎに帰れることも。さらに、「夜勤専従」や「日勤のみ・完全週休2日制・1日固定休」で働くことも可能です。「ばりばり働いて稼ぎたい」という方は、支援時間を増やすことで月収50万円も目指せます。 訪問先はスタッフの自宅から近いエリアを設定しているので、移動の負担も最小限に抑えられます。支援先への主な移動手段はバイクや自動車です。社用車も用意していますが、通勤や移動にマイカー・マイバイクなど、ご自身の使い慣れたものを使用してもらっても問題ありません。その際は、もちろん事業所がガソリン代を支給します。 さらに、事務仕事のみに関わりたい方への枠もあるので、ぜひ「こんな働きたいがしたい！」というご希望を教えてください。一人ひとりのスタッフが、自分の価値観を大事にしながら働ける職場で、一緒に働きませんか？ 少しでも気になったらお気軽にお話を聞きにいらしてください！
訪問介護Aqua 逗子
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【必須】 相談支援専門員の資格を満たしている方 【歓迎】 普通自動車運転免許(AT限定可) 待遇 ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度)※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■全社全面禁煙 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
応募要件
仕事内容
【主な業務】 ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 【業務のイメージ】 09:00出社 09:30電話対応／ヒアリング 12:00休憩 13:00モニタリング 15:00関係各所と連絡調整 16:30介護、看護の提携先との調整 17:00利用計画の作成 18:00退勤 ※現在はモニタリングは1日1〜3件 （計30-40名程度/月、うち6件程度が新規） ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 ★30代〜50代が幅広く活躍中★ Aquaでは、経験・資格を活かして幅広い年齢の方が活躍中です！
給与・賞与
給与
- 月収 340,000円 ~
- 備考：
月給340,000円〜 固定残業代46,067円(33時間/月)※超過分別途支給 【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】 【備考】 ・入社祝い金 ・給与改定年2回 ・成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ・交通費別途支給（上限30,000円/月） ※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 1年目…450万円/年 2年目…474万円/年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 30,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 23:45 〜 08:45（休憩 60 分）
- 00:00 〜 09:00（休憩 60 分）
- 01:00 〜 10:00（休憩 60 分）
- 備考：
シフト制 ※変形労働時間制 (1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度) 〜シフト例〜 ・08：45〜17：45 ・09：00〜18：00 ・10：00〜19：00 出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、 前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！ ※休憩：法定通り/8時間以上で60分 ＼プライベートも充実！／ 【年間120日〜休み】 ・シフト制／月8～10日休み※希望休あり ※基本土日はお休みすることが可能です！ ・職種別特別休暇（13日間） ・年末年始休み ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・特別休暇（慶弔休暇を含む） ★★独自のお休みを取り入れてます！★★ ・創業記念日 ・キャリアデザイン休暇 ・家族サービス休暇 ・バースデイ休暇 など
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
33 時間分の時間外手当として 46067 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
訪問介護Aqua 逗子で働く魅力
POINT
1
訪問介護Aqua 逗子では、資格の有無や従事する業務によってそれぞれの選択肢を複数ご用意しております。どのように働きたいか、お聞かせください！ 介護・支援スタッフについては、有資格者はもちろん、無資格者も大歓迎です。 ワークライフバランスを重視する方は、「日勤のみ」「週休2日」といったシフトで働くのがおすすめです。ばりばり働いて稼ぎたい方は、件数を増やすことで年収400万以上を目指せます。経験や年齢に関わらず管理職を目指すことも可能です。当事業所では、経験年数よりも本人のポテンシャルを重視し、抜擢しています。 サービス提供責任者のポジションでは、未経験者も歓迎しています。働き方は、介護・支援スタッフと同様に、日勤や週休2日制を選べるのはもちろん、「事務業務のみ」「支援・事務の兼務」「管理者との兼務」など、職務範囲の選択も可能です。 さらに、残業が生じない環境づくりを徹底する当事業所。ITの活用により、スタッフは出退勤や書類作成などの事務作業を効率良く行うことが可能です。訪問介護の記録も、すべて携帯電話で完結できます。また、当事業所では事務専従の方を対象に、月単位の変形労働時間制を採用しています。万一遅くなってしまった日があれば、次の日の出勤時刻を遅らせるといった調整ができる環境です。ご自身の健康、プライベートも大切にして働いてください！
キャリアアップ派もバランス重視派も！ 皆が自分の望む働き方を実現できる職場です
POINT
2
訪問介護Aqua 逗子を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。無資格の方でも月収30万円程度からスタート。入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は、担当できる仕事が増えるに従って更に給与UPが目指せます。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収400万円以上も可能です。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。 なお、小さなお子さんがいる方は、当法人の企業主導型保育園を無料で利用できるのもポイントです。提携する保育園の数も多く、子育て中の方でも働きやすい環境です。
入職者には経験豊富な先輩スタッフがサポート。安心して仕事をスタートできる環境です
POINT
3
訪問介護Aqua 逗子を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。無資格の方でも月収30万円程度からスタート。入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は、担当できる仕事が増えるに従って更に給与UPが目指せます。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収400万円以上も可能です。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。 なお、小さなお子さんがいる方は、当法人の企業主導型保育園を無料で利用できるのもポイントです。提携する保育園の数も多く、子育て中の方でも働きやすい環境です。
スタッフの待遇アップに注力！ 「笑顔」で働ける環境づくりを追求しています
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
支援の疑問が、支える喜びに！ 研修や連絡ツール活用で課題を解決できます
訪問介護Aqua 逗子では、一人ひとりの利用者さまに応じた対応や支援が必要になるため、スタッフは「どう支援すればよかったかな？」と悩むことがあるかもしれません。 ただし、新人さんはお仕事に必要な免許や資格の取得、先輩スタッフの同行支援を通じて、しっかり自信をつけてからスタートできます。また、当法人は研修制度が充実しており、グループ内では年間約300回の研修が開催されます。経験者も未経験者も、入職後にそれぞれの希望に応じて学びの機会が提供される環境です。 困ったことがあれば経験豊かな先輩スタッフや、グループ内の医師と連携して、LINE WORKSにて逐一相談できる体制も整っています。1人で悩まず、接し方や支援方法について、その都度具体的な改善点を見つけることができます。 さまざまな特性をもった利用者さまの不満や怒りをすべて受け止めることは大変ではありますが、課題を解決しながら根気強く接することで、深い信頼を得たときの喜びは格別です。
職場の風景
訪問介護Aqua 逗子の職場環境について
訪問介護Aqua 逗子の基本情報
事業所名
訪問介護Aqua 逗子（ほうもんかいごあくあずし）
所在地
〒2490006
神奈川県逗子市逗子5-11-13 2階
施設形態
法人情報
エフィラグループ株式会社 ( えふぃらぐるーぷかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：畠山 大志郎
- 資本金：30000000 万円
- 設立日：2011年1月11日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 宿泊対応小規模デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門宅配弁当 放課後等デイサービス 障害者専門在宅サービス 企業主導型保育園 就労継続支援B型事業所 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 小規模認可保育園 訪問看護サービス リハビリ型デイサービス 訪問診療 川崎市認可保育園 訪問入浴