サポート桂は研修制度が充実しているため、未経験の方でも安心してお仕事を始められます。入職後はOJTやオンライン研修を実施。さらに、事前に利用者さまに合わせた手順書の説明・共有をするので、理解を深めた状態で業務にあたることができます。希望があれば、事業所の費用負担で外部研修を受講することも可能。職員のスキルアップ意欲を後押しする制度で、経済面での心配をすることなく、思い描くキャリアに向かって成長していける環境です。 また、新人さんが仕事に慣れるまでは、何度でも先輩職員が現場に同行、サポートします。毎回丁寧に付き添って指導しますので、自分のペースで仕事に取り組んでいくことができる職場です。 当事業所は、訪問件数やスキルにより手当を支給しています。職員の意欲次第で、お給料の大幅アップが見込めるのも魅力です。さらに、サービス提供責任者になれば役職手当も支給。実際に、非常勤職員からサービス提供責任者になった職員もいます。現場で働きながら、個人のライフスタイルに合わせたキャリアの選択・実現が可能です。

サポート桂は、シフトの調整がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方を設計できる職場です。子育て世代のキャリア育成にも理解があり、それぞれの事情に合わせた働き方を応援します。お子さんの急な体調不良などにも融通が利きやすく、学校から呼び出しがあれば中抜けをしても大丈夫です。もしものときには、一時的に事務所にお子さまを預けて働くことも可能。直行直帰もOKで、その方に合ったフレキシブルな働き方を選択できることも、当事業所の魅力の1つです。 産休・育休や介護休暇はもちろん取得可能で、実際に介護休暇を取得した職員もいます。また、在籍している職員は子育て経験者ばかり。そのため、家庭に関することでも柔軟に相談することができ、常勤の方も無理なく長く働ける環境です。 さらに、介護ソフトの導入や事務専門の職員を採用するなど、事務作業にあたる業務負担を軽減することで、残業削減へ繋げています。職員のプライベートも大切にする職場です。

サポート桂の職員は、平均年齢が55歳ほどで、ベテランの方ばかりです。離職率が低く、5年以上在籍している先輩職員が多数います。中には勤続年数10年以上の方も。まじめで思いやりのある方たちがそろっており、新人さんもすぐに馴染めて心地良く働ける環境です。 直行直帰も可能なため、事務所に職員が一同に集まる機会は少ないですが、職員同士の情報共有はLINEや電話、介護ソフトなどで日頃から密に行われています。何かあれば事務所に立ち寄って情報を交換することもあり、職員同士のコミュニケーションを大切にする雰囲気です。また、代表との距離も近く、雇用形態やシフトの相談をしやすいのも特徴。定期的に面談も行っており、何か困りごとがあればすぐに相談できます。