えびす訪問介護サービスは、スタッフ同士の関係性が良好で、相談や連携のしやすい環境です。 利用者さまごとのグループLINEがあり、連絡はもちろん、相談や悩みごとも共有。緊急時には電話相談もでき、スタッフ皆で協力し合える関係です。また、事務所にも気軽に立ち寄れるため、電話やLINEでは話し辛いことがあれば直接相談することもできます。 当事業所のスタッフは、正社員・パートの垣根を超えて仲が良く、スタッフ同士で仕事以外の話も気軽にできる関係です。子育てや推し活の話など、何でも話せる雰囲気。年に数回実施している食事会の参加率もほぼ100％です。訪問介護の仕事が好きな人ばかりで、プライベートで会っても結局は仕事の話になってしまうほど。協調性と仕事への気持ちを大切にするスタッフが集まっている事業所です。

えびす訪問介護サービスは、プライベートを大切にしながら働くことが叶う事業所です。 休みが取りやすく「推し活で休みます！」と堂々と言える雰囲気。残業もほとんどありません。時間にゆとりを持たせたスケジュールを組んでおり、定時の30分～15分前までに現場を出発できるので、直行直帰も可能です。また、当事業所は勤務時間を調整しやすい体制があります。非常勤スタッフの正社員登用制度もあり、「子育てが落ち着いてきたから、時短勤務の正社員として働きたい」というキャリアアップも目指せる環境です。 時短勤務は子どもの年齢制限はありません。保育園のお迎えの時間に合わせて退社することができ、なかには小学生の子どもがいる正社員も。子育てと仕事を両立させながら、長く勤めたい方にぴったりの職場です。 当事業所は、スタッフ一人ひとりが心地よく働けることを大切にしています。スタッフは、自身の担当する利用者さまと真剣に向き合う、責任感のある人ばかり。だからこそ、担当を決める際は、利用者さまとの相性や業務内容、スタッフの得意を加味して割り振っています。

えびす訪問介護サービスは、スタッフの悩みや現場での困りごとに親身に寄り添う事業所です。 スタッフ一人ひとりに向き合うために、小規模やマンツーマンで実施する研修を月に1回開催しています。1回あたり40分ほどの研修は、おむつ替えや料理実習、AED研修など実践に即した内容で、実技を交えて行います。また、研修の最後には、スタッフの日々の不安や疑問を相談可能。何でも話せる機会として、20分ほどしっかり時間を設けています。 当事業所では、「介護技術を上げたい」などスタッフ一人ひとりが年度毎に目標を設定し、目標に沿った研修を実施しています。スタッフ自身が学びたい内容を学習でき、自分に合ったスキルアップを目指せるシステムです。研修に必要な道具の購入は事業所がサポートします。 また、スタッフの頑張りを評価する機会を年2回設けており、勤務日数と目標の達成度を確認。スタッフ一人ひとりの成長を後押しし、きちんと評価する体制が整っている事業所です。