枚方ケアセンターそよ風では、職員それぞれの役割分担を明確にしています。送迎時の運転業務や施設内の清掃業務は、専門の職員に任せてOK。介護職員や看護師は自分の仕事に専念できるので、業務の効率化につながっています。時間のゆとりが生まれ、利用者さま一人ひとりに寄り添いながら丁寧に対応できる環境です。 当事業所の朝礼には、介護職員に加えて厨房や併設する有料老人ホームの職員も参加し、皆で情報を共有しています。朝礼の時間は5～10分程度。送迎やお休みで参加できなかった場合は、議事録を読むことで情報をキャッチアップすることが可能です。職種や部署の壁を越えて連携しやすい体制を実現しており、皆で協力し合いながら働けます。

枚方ケアセンターそよ風に入職後は、これまでの経験年数を問わず、全員に入社時研修を受講してもらいます。丸1日掛かる研修を、半日ずつ2日間に分けて実施することで、無理なく着実に知識を身に付けることが可能です。内容は認知症や介護保険に関する座学のほか、車椅子の移乗方法や歩行の介助方法など、実践を交えたものまでさまざま。介護に関する基礎知識を一から学べるので、スキルに自信のない方も安心して働き始められます。 当事業所では、現場職員のリクエストに合わせた内容で研修も開催。リクエストがある場合は、本社にメールを送信すればOKです。月に1回ほどの頻度で開催しており、業務時間内にZoomで参加可能。実際の現場のニーズに合った研修内容なので、身に付けた知識をそのまま業務に活かせます。

株式会社SOYOKAZEは、北海道から九州地方まで全国に店舗を構えています。店舗数は368箇所ほど。地方にお住まいの方も自宅の近くで働くことが可能です。また、入職後に引っ越しが必要になったとしても、転居先の近くの店舗で勤務できるので、長く働き続けられます。 なお、年に2回正社員登用のチャンスを設けており、年間100名以上のパート職員が正社員となって活躍しています。もともと、正社員とパート職員の上下関係や壁はなく、雇用形態を変更しても働きやすいのが当法人の魅力。パート職員として入職したあとも、どんどんスキルアップできる環境です。 当法人では、住宅型有料老人ホームや居宅介護支援事業など、さまざまな事業を運営しています。サービス間の異動も可能なので、ご自身のやりたい介護に挑戦できます。