医療事務の求人

馬場内科クリニックは、職員が無理なく働ける環境が整っています。水曜日・第4木曜日・土曜日が午後休、休診日は日曜日と祝日です。ゴールデンウィークや年末年始、お盆も院全体がお休みになるため、年間休日は多め。パート職員のシフトは曜日固定で、個人的な都合によるお休みはその都度調整します。自分の時間を作りやすく、プライベートとの両立がしやすい職場です。 当クリニックでは、午前・午後の業務時間をそれぞれ3.5時間と短めに設定し、3.5時間を越えた場合を残業としています。1日に合計30分～1時間ほど残業が発生することがありますが、業務時間としては1日8時間以内が基本です。また、医療事務は2～3名で業務にあたり、忙しいときには受付とレセプト業務の担当を明確に分けて作業を効率化。残業を少なくできるよう工夫しています。 当クリニックは、職員のライフステージの変化にも柔軟に対応します。子育てや介護などの事情により社員からパートへ、パートから社員へといった雇用形態の変更ニーズにも対応。また、職員の意見を積極的に聞き入れて福利厚生の改善に取り組むなど、安心して長く働ける職場環境づくりに力を入れています。

医療事務スタッフは、常に患者さまへの優しさをモットーに窓口業務を担います

馬場内科クリニックでは、新人職員が業務に入りやすいように配慮しています。たとえば、医療事務職員の仕事である受付や電話応対に関しては、分かりやすいマニュアルを用意。よくある質問や、発熱された方からの問合せに対する回答を参照しながら、スムーズに答えられるよう工夫しています。また、新薬が出た場合や、何か全体で共有すべき事項がある際は院内で勉強会を開催。必要な情報をきちんと得られる環境も整っています。 当クリニックは、職種を越えた職員同士の仲の良さや連携力も特長。特に看護師と医療事務職員の距離感が近く、業務が立て込んだ際は連携しながら乗り切っています。医療事務職員がとりわけ忙しそうなときには、看護師が受付のフォローに入ることも。お互いの立場を尊重して、全員が協力し合いながら働いている職場です。

長年通院されている方が多数。地域のクリニックとして、患者さまの健康を支えています

馬場内科クリニックの入職後の教育方法はOJTです。常勤のベテラン医療事務職員が丁寧に仕事を教えていくのでご安心ください。まずは受付や電話応対の業務からスタート。慣れてきてから算定とレセプト業務に入ります。それまでの経験などによりますが、約3～6ヶ月を掛けて一通りの業務ができるように指導していく流れです。また、医療事務職員は常時2～3名の配置なので、慣れてからも分からないことなどはすぐに聞くことができます。 当クリニックは、「頑張った分だけしっかりと評価したい」と考えています。できることが増え、常勤と同等に業務が進められるようになった際には、しっかり給与にも反映していきます。数字で自分の頑張りが見えるため、モチベーションを維持しながら働ける職場です。