居宅介護支援事業所きらりは、残業が少なく休みが取りやすいのが大きな魅力です。そのため、プライベートを大切にしながら働くことができます。勤務はシフト制で、午前6時30分〜午後8時のうちの8時間です。また、週休二日制をとっており、基本的に休日は固定の曜日。希望は入職時にヒアリングしています。平日はもちろんのこと、土・日・祝日も営業しているため、ライフスタイルに合わせて休みを選択することが可能。働き方の幅が広がります。 訪問ヘルパーは基本的に直行直帰OK。残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能です。有休も取りやすい雰囲気で、事前に申請すればほとんど希望どおり取得できます。メリハリをつけた仕事の仕方で、家庭との両立も叶えられます。 当事業所には子育て経験者が多く在籍しており、お子さまの学校行事や急な体調不良による欠勤にも理解が得られやすい雰囲気。子育て中の方も安心して働ける環境です。

居宅介護支援事業所きらりは、チームワークを大切にしながら働ける職場です。 1日の訪問件数は3〜4件程度。利用者さまのご自宅やグループホームなどの施設に訪問し、ケアを行っています。自宅に訪問する場合、1件あたりの滞在時間は60分〜90分。グループホームに訪問する際は、複数の利用者さまの対応をするため、4時間ほどかかります。グループホームの利用者さまは10名ほど。世話人の方とも密に連携し、ケアを行っています。 当事業所は、1㎞圏内に訪問先が集中しているのが特徴。そのため、移動時間は10分〜30分と少なめです。社用車か自家用車のどちらかを選択し、訪問先へ向かうことができます。 利用者さまについては、基本的に担当制で業務にあたっています。当事業所では、常勤職員が訪問ヘルパーのサポート・管理を行っているので、常に利用者さま全員のことを把握している状態。そのため、何かあればすぐに相談することが可能です。 月に1回は全員でミーティングを開催。利用者さまの支援内容について、職員同士で共有・相談する時間を設けています。さらに、職員同士はグループLINEで繋がっており、全体共有はLINE上でも可能。何かあれば管理者に個別で連絡することもできるので安心です。

居宅介護支援事業所きらりでは、入職後の丁寧な教育を心掛けています。不安なく業務にあたれるようになるまでしっかりサポートするので、新人さんも安心です。 入職後はまず、法人全体のオリエンテーションを実施。その後、先輩職員に同行し、業務に慣れていく流れです。事前に利用者さまの情報がまとめられた個人ファイルを読み、理解したうえで訪問に向かいます。現場では、経験豊富な先輩職員が直接指導。事務所に帰ったあとに、気になった点のすり合わせをしています。また、業務に慣れるまでの間は基本的に1人の利用者さまだけを担当。落ち着いて業務を覚えていける環境です。 当事業所では2ヶ月に1回、内部研修を実施しています。さらに、外部研修も受講が可能で、県で開催している研修会には積極的に参加。研修費は法人から年間5000円支給されるため、経済的にも安心してスキルアップしていけます。 さらに、資格取得支援の制度も利用可能。たとえば、介護福祉士を取得する場合、費用の半額は法人側で負担し、研修受講のためのシフト調整もしています。職員のスキルアップ意欲をどんどん後押しする職場です。