デイサービス美堀亭に入職後は、教育担当者が固定で1名付き、基礎から丁寧に指導します。まずは利用者さまの名前を覚え、お話しするところからスタート。半月～1ヶ月ほどで、仕事全体を覚えられるはずです。基礎的なところから段階を踏んで教えていくので、無資格未経験の方も安心して働き始められます。 当事業所では職員が料理をする機会もありますが、メニュー決めや食材調達はリーダーが担当しているので、一般職員への大きな負担はありません。最初は料理が苦手だった職員も、働くなかで少しずつ上達していき、「作れる料理のレパートリーが増えた」と喜んでいます。業務のなかに苦手なことがあったとしても、先輩職員がしっかり教えていくので、そこまで心配しなくても大丈夫です。 当法人では、不定期で社内研修を開催しています。介護保険セミナーの講師である当法人の社長が、介護保険や介護業界についての講義を実施。法改正で取り入れられる新たな項目や介護業界の状況、介護保険の手続き方法などをレクチャー。勤務時間内の受講で、現場のことだけでなく介護業界全体の知識を得られます。

民家を利用して開設。おしゃべり好きな職員が多く、明るく楽しい雰囲気です

デイサービス美堀亭では、20～70代の女性職員がメインで活躍中です。職員間の仲が良く、チームワークも抜群。コロナ前には、忘年会や親睦会、ボウリング大会などのイベントを開催したこともあり、職員同士の交流も盛んに行っていました。日頃の業務でも気軽に話しやすい雰囲気で、ときには職員同士で食事に出掛けることもあります。管理者と現場職員の距離も近く、互いの誕生日にはプレゼントを贈り合うほど。互いに何でも相談し合うことができ、家族のような関係性を築いています。 当事業所では、利用者さまのことを、ご本人の好きな呼び名で呼んでいます。そのため、利用者さまご本人に、何と呼ばれたいかをヒアリング。なかには、あだ名でお呼びしている方もいらっしゃいます。介護施設というよりかは、まるでお家にいるような安心感を得られる雰囲気があり、誰もが馴染みやすく居心地の良さを感じられる場所です。

管理者も含め職員間の関係性は良好。皆の笑い声が絶えない空間づくりに注力しています

デイサービス美堀亭では、有休が取り辛い雰囲気はありません。付与した有休はしっかり消化するよう、管理者から現場職員に対して日頃から声掛けを実施。有休が残っている職員には、本人に確認を取ったうえでシフトに休みを組み込むようにしています。また、希望休に関しては、正職員であれば月2日間まで申請可能。「絶対に休みたい日」と「なるべく休みたい日」とで分けることができ、「なるべく休みたい日」は何日でも申請できます。他職員と希望休が被ることはあまりないので、ほぼ希望どおりに取得可能です。 当事業所では、自身の子どもと一緒に出勤することもできます。施設内には小さな子どもが遊べる部屋を設けており、利用者さまと一緒に遊ぶことも可能。実際、未就学児の子どもを連れてきた職員もおり、常に子どもに目が届きやすい場所で働けるので、安心感を持てます。さらに、子どもの年齢制限なしで時短勤務の相談もOK。過去には、朝の送迎業務のみの勤務をしていた職員もいました。柔軟な働き方ができるので、小さな子どもがいる方も働きやすい職場です。

JR線「拝島」駅より徒歩7分。車通勤も可能で、無料駐車場もあります