求人更新日:2025/03/31

有限会社新明電業
ケアステーションてまりのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )
給与 | 時給 1,620 円 〜 1,700 円 |
勤務地 | 愛知県刈谷市 |
職種 | ヘルパー・介護職 |
経験に合わせた新人教育を実施! 豊富な研修で着実に成長できる環境です
ケアステーションてまりは、JR東海道本線「刈谷」駅から徒歩約15分の場所にある事業所です。利用者さまの年代は60代~100歳以上と幅広く、80代の利用者さまがメインとなっています。利用者数は約20名。なかには15年以上利用されている方もいます。刈谷市民の利用者さまが多く、地域の方から愛されている事業所です。 当事業所には、経験年数が数年~10年以上の職員が在籍しています。入職者と近い目線でのアドバイスや、豊富な経験に基づいた指導を受けたりするなど、さまざまな学びを得られる環境です。 また、入職者の経験に合わせた教育を行っていることも当事業所の特徴です。入職後は、サービス提供責任者との同行訪問を実施。経験に応じて1回~2回ほどで独り立ちすることも、3ヶ月ほど同行を繰り返すこともできます。入職者の希望に応じて先輩職員の訪問へ同行し、業務の見学をすることも可能です。同行訪問後には報告書の記入をすることで、記録業務の習得や、学びの定着を図っています。独り立ち後も、困ったら電話でいつでも相談可能。安心して業務に臨めます。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
仕事内容
在宅訪問介護に従事していただきます 【訪問エリア】 刈谷・知立・安城・豊明・大府市など近隣の西三河地区です ※自家用車を使用していただきます
給与・賞与
給与
- 時給 1,620円 ~ 1,700円
- 備考:
同行時、研修、事務作業時は時給1,100円になります 車両手当:1日につき50円 燃料代:10キロ当たり1リットル換算で実費支給
賞与
- 賞与 年2回
- 備考:
5,000円~10,000円(前年度実績)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
実費支給(上限なし)
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:なし
- 健康保険:なし
- 労災保険:あり
- 雇用保険:なし
退職金
- 退職金:なし
その他福利厚生
- 扶養内控除考慮
- 制服付与
- 正社員登用あり
- 食事補助あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00(休憩 0 分)
- 備考:
9:00~18:00の間の2~5時間程度 勤務時間については相談に応じます
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 2 時間 / 月
- 固定残業制:なし
現場スタッフ紹介
40代前半
職種:
サービス提供責任者- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2012年
- 経験年数:サービス提供責任者 12年
転職について
入職した理由
資格取得の際の実習先が、ケアステーションてまりだったことがきっかけです。職員同士の関係性が良く、世間話で盛り上がることもある和やかな雰囲気に魅力を感じ、入職しました。
職場について
おすすめの方、向いている人
ケアステーションてまりは職員同士の会話が多く、どんな方でも馴染みやすいと思います。ぜひ安心して入職してください。
プライベートとの両立
働きながら、子どもと過ごす時間もしっかりととれていると感じます。仕事もプライベートもどちらも充実させられる環境です。
65歳以上
職種:
サービス提供責任者- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2006年
- 経験年数:サービス提供責任者 24年
転職について
入職した理由
介護職を始めたときに知り合った利用者さまがケアステーションてまりの立ち上げを計画していたことが入職のきっかけです。
職場について
おすすめの方、向いている人
働くうえで、仕事はもちろん家庭も大切にしてほしいと考えています。長く一緒に働いていけたらうれしいです。
この仕事への思い
働くなかで、要求が強い利用者さまや目が離せない利用者さまに出会うことがあります。ご本人のことを“しっかりと思っているよ”と伝え、寄り添いながら関わっていけることが私にとってのやりがいです。
レバウェル編集局が取材しました!ケアステーションてまりの取材レポート
ケアステーションてまりで働く魅力
POINT
1
業務内容
利用者さまに寄り添い、一人ひとりに合わせたより良いケアを追求できます
ケアステーションてまりでは、利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。入浴介助やおむつ交換などの身体介護から料理や掃除などの生活援助まで、ケア内容はさまざまです。家事の経験を活かして働けます。 当事業所では、決められたケアを時間内に提供できるよう、スピード感を意識しています。スーパーへ買い物に行く際も、常に最短距離を考えながら行動。利用者さまのお話に耳を傾けたり、要望にお応えしたりすることも大切な仕事の一つです。コミュニケーションを大切にしつつ時間内に業務を遂行するのは大変ですが、やりがいも大きい仕事です。 また当事業所では、利用者さまの体調や要望に合わせて柔軟にケアプランの見直しを行っています。気付きがあれば、連携しているケアマネジャーや事業所内の職員に相談することが可能。できること、できないことの説明をしっかり行ったうえで食事メニューやケア内容に反映しています。利用者さまに向き合って、より良いサービスについて考えられる環境です。

「ほっとするほっとされる介護」をコンセプトに、利用者さまに安心感を与えています
POINT
2
働きやすさ
希望に合わせた働き方ができるよう配慮。プライベートとの両立が抜群です
ケアステーションてまりでは、仕事とプライベートの両立を叶えられる環境を整えています。パートの職員は、週1日、1時間からの勤務が可能。基本的に勤務の曜日や時間は固定なので、予定が立てやすいことも魅力の一つです。また、仕事に慣れてきたら勤務日程を増やすことも可能。自分のペースに合わせた無理のない働き方ができます。シフトに関する相談には柔軟に対応しているので、気軽に相談可能です。 また、職員にしっかりと確認をとり、相談しながら業務量を調整しているため、残業はほとんどありません。退勤後の自分の時間も充実させられます。 当事業所には現在、子育て中の職員も数名在籍しています。子育てに対する理解がある職員が多く、協力体制が抜群です。急な休みや早退にも臨機応変に対応。お互いに助け合う意識が根付いており、職員同士で互いに支え合っています。ライフステージが変化しても長く働き続けやすい職場です。

地元に根づいた事業所! 地域住民からも大事にされている事業所です
POINT
3
職場の特徴
職員同士の関係性が良好! 日頃からコミュニケーションを大切にしています
ケアステーションてまりでは、約9名の職員が活躍しています。職員同士のコミュニケーションが円滑で、気軽に話しやすい雰囲気です。日誌の提出や休憩のために事務所に立ち寄り、職員同士が顔を合わせたときには世間話で盛り上がることも。もちろん、業務上の不安や悩みの相談も可能。互いの良いところを吸収しようとする姿勢がある職員が多く、職員同士で高め合い、成長できる環境です。 また当事業所では、丁寧な情報共有を心掛けています。月に1度は、職員全員が参加する定例会を実施。約1時間のうち、前半は周知事項の共有や意見交換を行います。利用者さま対応について、新たな視点を取り入れられる良い機会です。定例会の後半には、好きなものを食べながら雑談をすることもあります。プライベートの予定を考慮してシフトの調整をしたり、子どもの話をしたりすることも。日頃から話しやすい関係性を築いており、業務上の連携がとりやすいことも当事業所の魅力です。

木の温かみのある内装。職員も和気あいあいとした温かい雰囲気です!
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
職員皆で話し合い、解決策を模索。不安や悩みは何でも相談できる環境です
ケアステーションてまりでは、時間内に決められたケアを提供することを重視しています。訪問介護が未経験の方は、一人で訪問業務を行うことに不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では職員の悩みごとについて皆で考える姿勢を大切にしているため、一人で抱え込む必要はありません。万全な協力体制のもと、業務にあたれます。仕事内容が増えてきて時間内に終えることが難しくなってきた場合には、ケア内容の見直しが可能。職員同士で意見を交わしながら改善策を探していけるため、安心して働ける環境です。 さらに、サービス提供責任者が訪問の様子を見に行くこともあります。その機会に、悩みや不安の相談も可能です。新しい視点からのアドバイスを受けられる環境で業務に取り組めるため、着実にスキルアップできます。
職場の風景
ケアステーションてまりの職場環境について
ケアステーションてまりの基本情報
事業所名
ケアステーションてまり(けあすてーしょんてまり)
所在地
〒4480034
愛知県刈谷市神明町九丁目309番地
施設形態
法人情報
有限会社新明電業 ( ゆうげんがいしゃしんめいでんぎょう )
- 設立
- 代表者:鹿嶋 三知代
- 上場企業
- 上場していない
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クルールグループとは?
職場の紹介あり
スタッフ紹介あり