一般社団法人らしえるのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

一般社団法人らしえるは、ワークライフバランスを大切にして無理なく働くことができる職場です。職員に「楽しく長く働いてほしい」という方針なので、勤務日数・勤務時間などを比較的自由に設定することができます。また、夜勤やオンコールがないので、残業は月10時間以内。プライベートとの両立が可能です。 希望休や有給休暇を取得しやすいのも魅力の一つ。連休取得も可能で、リフレッシュしながら業務に励めます。子育てを終えた世代の職員が多いこともあり、子どもの事情による突発的な休みにも理解があり、子育て中の方も安心して働ける環境です。

一般社団法人らしえるは、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。たとえば、利用者さまのさまざまな行動ケースについて職員同士で対応方法を話し合う機会を設定したり、職員が心や身体に負担を感じないよう、マイペースワークを応援したりするなどの取り組みです。利用者さまの行動プランを職員に丸投げするのではなく、法人で立案したものを提案することで負荷を削減し、支援に集中できるよう工夫しています。 また、年度末には非常勤職員にも賞与を支給した実績があり、待遇面にも注力。引き続き毎年の賞与支給を目指し、職員のモチベーションアップにつなげたいと考えています。

一般社団法人らしえるは教育体制が整っているため、経験の浅い方でも挑戦しやすい職場です。入職後は先輩職員が同行して、業務を丁寧に指導します。慣れてきて不安を払拭できたら独り立ちへ。支援に入る前に管理者から当日のプラン説明を対面で受けられるほか、1日の支援が終了した後は困ったことがなかったか声掛けを行い、独り立ち後も手厚いフォローアップを継続しています。 また、資格取得を支援しており、強度行動障害支援者養成研修・福祉有償運送資格については法人が費用を負担。取得にかかった時間にも給与が発生することもあり、職員の約4割が制度を利用して資格を取得しています。長年経験を積み、さらなるスキルアップを目指したいという方は、ほかの資格についても相談可能です。モチベーションを維持しながら働き続けられる環境が整っています。