ヘルパー・介護職の求人
適材適所の人材配置を実現！ いつでも相談できる環境で安心して働けます
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：なし
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
仕事内容
介護業務全般
給与・賞与
給与
- 時給 1,400円 ~ 1,800円
- 備考：
※給与は経験や能力を考慮し決定
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 00:00 〜 09:00（休憩 60 分）
- 備考：
シフト制 週所定労働日数:週1〜6日 ※勤務時間・曜日は応相談※週1日1h〜 ※残業ほぼなし
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：なし
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 年齢：50代前半
- 職種：施設長・所長（介護） ( 訪問 )
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2013年
- 経験年数：施設長・所長（介護） 11年
入職した理由
親の介護をしている友人がいて、なぜヘルパーさんを雇わないのか聞いたところ、自分の親だから他人に任せたくないという返事が返ってきて…。その瞬間に自分なら安心して任せてもらえるような提案をして、介護できるのではないかなという気持ちが湧いたんです。やりがいをもって介護という仕事に取り組めそうと感じたこともあり、ケアセンターしあわせ倶楽部を立ち上げました。
職場の魅力
利用者さまにお会いするたびにご家族から「ありがとうございます」と感謝していただけるので、本当にやりがいと魅力のある仕事だと感じます。
おすすめの方、向いている人
人と接するのが苦手でも、うまく話そうとしなくて大丈夫です。利用者さまとたくさんコミュニケーションを取りたい方もいれば、黙々と作業をしたい方もいると思います。私は人材コーディネーターの経験があるため、職員の特性や能力を見極めて適材適所の配置を考えるのが得意なんです。一人ひとりが無理せず得意を活かして働けるよう配慮しているので、安心してほしいですね。
この仕事への思い
私の友人以外にも、他人にご自身のご家族のお世話を任せることに、心配や複雑な思いを抱えている方がいらっしゃると思います。そういった方々の不安を少しでも払拭できるよう、立ち上げ後は以前からの思いを大切にし、利用者さまのご家族に安心して介護をお任せいただけるような事業所づくりを心掛けています。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ケアセンターしあわせ倶楽部で働く魅力
POINT
1
ケアセンターしあわせ倶楽部は、柔軟な働き方が叶う職場です。パートの場合は、「週1日1時間だけ」という働き方もOK。基本的に働く曜日と時間は固定できるので、プライベートの予定が立てやすい環境です。もちろん固定シフトの変更にも対応できるので、希望する際は相談してください。ライフステージの変化に左右されることなく長期的に働けます。 また、時間を有効活用できる点も当事業所の魅力。直行直帰が可能で、次の訪問先までの隙間時間も自由に過ごせます。中には、隙間時間を利用して自宅に帰り、家事をする職員も。職員が時間管理しやすいように、訪問スケジュールは無理のない範囲で設定しています。サービスの提供時間は決まっているため、残業はほとんど発生しません。終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。
「寄り添い」を大切にする当事業所。丁寧な介護を実践できます
POINT
2
ケアセンターしあわせ倶楽部では、未経験や経験の浅い方でも安心して働けるようサポートしています。訪問に出向く際は、訪問介護計画書を確認。事前に不明点・疑問点を解消してから現場に入れるので安心です。その後は先輩職員との同行訪問をスタートします。同行訪問の回数は、生活援助メインの場合は2～3回程度、身体介護メインの場合は5～6回程度です。先輩職員の支援を間近で見ながら業務を習得できます。 また、当事業所では資格取得支援を行っており、介護福祉士の取得にかかる費用は全額補助しています。実際に制度を利用して取得した職員も。そのほかの資格についても、業務に必要な資格と判断できる場合は、支援を行います。希望があれば相談してください。
訪問と訪問の間の時間は使い方自由！ 事業所に戻って過ごすことも可能です
POINT
3
ケアセンターしあわせ倶楽部は身体介助に自信がない方も活躍できる事業所です。当事業所の利用者さまは、80代の方が多数。要介護度1～3の方がほとんどで、業務の割合は生活援助8：身体介護2です。冷蔵庫内のもので簡単な調理をしたり、洗濯をしたりするような家事を援助する業務が多いため、家事スキルを活かせます。 また、当事業所では職員間の連携を取るために月に一度ほどのペースで、ヘルパー合同会議を実施しています。情報共有をとおして、利用者さまのケア方法や困りごとへの対処法などを確認することが可能。日々の業務がスムーズになります。
事務員が作ったオリジナルキャラクター。穏やかな雰囲気が当事業所にピッタリです！
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
1人で悩まなくて大丈夫！ 安心して働けるように随時フォローします
訪問介護は、職員1人で利用者さまに対応します。特別養護老人ホームのように複数名の職員で利用者さまをケアする施設で働かれていた方は、1人で支援をすることに不安を感じてしまうかもしれません。 また、すべて1人で責任を取らないといけないというイメージを持たれる方もいらっしゃるようです。 そこで、ケアセンターしあわせ倶楽部では入職者の不安を払拭できるよう、困ったことがあればLINEやメール、電話などですぐに相談できる体制をとっています。「あの対応で問題なかったかな」「認識が違っていたらどうしよう」と不安に感じることがあっても、1人で抱え込まなくて大丈夫です。個人に責任を負わせることはもちろんありませんし、随時事業所のほうでフォローしていくので安心してください。業務に慣れていくとやりがいを感じながら、ご自身のペースで働けるようになるはずです。