亀岡友愛園 居宅介護支援事業所は、事業所内だけでなく、法人全体で職員同士の距離が近く、話しやすい環境です。 当事業所には、法人内の系列施設に25年以上勤めた職員や、過去に訪問介護事業所を立ち上げた経験のある職員、看護師として長年活躍してきた職員が在籍。職員3名ほどの小規模な事業所だからこそ、机を合わせて話しやすい環境を作れています。職員は、訪問に出ていない限り事業所で作業をしていることが多いため、ちょっとしたことも確認しやすくなっています。 また、当事業所では、併設されている特別養護老人ホームや訪問介護事業所の職員とすれ違うこともしばしば。顔を合わせた際に、自分が担当している利用者さまの様子を気軽に聞くこともできます。さらに、内線でもすぐに他事業所の職員と連絡が可能です。情報共有がしやすく、現場の情報が手に入りやすいことも、働きやすさにつながっています。

職種の経験問わず業務に慣れられるよう、亀岡友愛園 居宅介護支援事業所では新入職員の教育に注力しています。入職してすぐの職員は、必ず先輩ケアマネジャーへ同行。未経験であれば、2～3ヶ月程度は一緒に訪問します。独り立ち後は、先輩が担当していた利用者さまを引き継ぐので、いきなり新規の利用者さまの担当を持つことはありません。加えて、当事業所では週に1度、定例の会議を行っています。利用者さまの症例や困りごとを共有し合う時間を1時間設けているので、不安なことをそのままにせずに働ける環境です。 また、当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。行ってみたい研修やセミナーがあれば、遠慮なく先輩職員に伝えてください。交通費や参加費は、すべて法人が負担します。もちろん、ケアマネジャーの更新研修にかかる費用も法人が負担。働くうえで必要な費用はすべて法人がバックアップするので、職員は金銭的な負担を抑えてスキルアップを叶えられます。

自分の予定に合わせて調整しながら働けるのも、亀岡友愛園 居宅介護支援事業所の魅力の一つです。当事業所は、土日・祝日を固定のお休みとして設定しています。また、変形労働時間制を採用しており、決められた月の労働時間（170時間）を満たすことができれば、予定のある日に早く帰宅し、別日に少し長めに働くことが可能です。 当事業所の残業時間は、月10時間程度です。残業を減らすために、記録はすべて電子化。業務用の携帯電話とパソコンを1人1台貸与しているので、各自のタイミングで業務を進められます。不明点は訪問先から電話で先輩職員に確認することで、事業所に戻ってからの作業が増えすぎないようにしています。終業後の時間にも余裕を持ちやすい職場なので、プライベートも大切にできるはずです。