三軒茶屋ARTレディースクリニックは、チームワークを大切にしています。毎朝の朝礼で業務連絡を周知。月1回は主任会議を開催して内容を各部署へ伝達しています。また、職場環境についての相談事は外部のマネジメントのスタッフに依頼。スタッフ同士が働きやすいようなルールづくりに取り組んでいます。 診療内容の記録はパソコンを使用。タブレット端末も導入しており、薬の発注に使用したり、院内の掲示物を作成したり、各部署で利用しています。さらに、スタッフからの提案でSNSを活用し、治療のことや培養士の知識なども発信。その画像作成にもタブレット端末を使用しています。アイデアを考えることが好きな方は活躍できる環境です。

三軒茶屋ARTレディースクリニックは、仕事とプライベートの両方を大切にできる職場です。有給休暇の消化率はほぼ100％。基本的に希望のお休みを申請することが可能です。夏季休暇や年末年始の休暇も設定しているため、メリハリを持って働くことができます。 当クリニックは完全予約制で患者さまの来院予約を調整できることから、残業もほとんど発生しません。木曜日と日曜日が固定のお休みで、家族や友人との時間を合わせることが叶います。 また、子育て世代のスタッフも勤務していることから、時短勤務が可能です。子どもの体調不良などで当日のお休みになってしまった場合でも、スタッフ同士でフォロー。今後はスタッフの人員を増やすことで、より休みやすい職場づくりを目指します。

三軒茶屋ARTレディースクリニックでは、新入職のスタッフに対し先輩スタッフが丁寧に指導します。業務内容は実践形式で覚えていただくほか、各部署の主任が研修マニュアルを準備。内容は不妊治療に特化した電子カルテの使い方、不妊治療に関する知識についてです。そのマニュアルを使い、自主学習を進めることもできます。3ヶ月ほどの期間を教育係がサポートしますので、経験が浅くても大丈夫です。 当クリニックでは、生殖医療コーディネーターや不妊カウンセラーといった資格の取得に費用を負担しています。学会やセミナーへの参加を希望される場合はご相談ください。患者さまの治療を支援していくためにステップアップできる環境を整えています。