求人更新日：2024/07/11
ユアスマイル株式会社
新ライフパートナー平野のヘルパー・介護職求人
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【必須スキル・経験】 ・介護士資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか） 【歓迎スキル・経験】 ・介護業務の実務経験 ・土日勤務できる方歓迎 ・社会福祉系の学校を卒業 ・コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方
応募要件
仕事内容
【大阪市平野区】★【日勤のみ！】年3回の賞与・一時金あり/東証上場グループのヘルパーパート職員★ 短時間勤務（1日4〜5ｈ）歓迎いたします！ お子様を幼稚園に預けている間だけの勤務など 7：00〜19：00の間でご要望をお伺いいたします。 ■新ライフパートナー平野をご紹介します 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています 2. 「1日1笑」を職場テーマに従業員同士の仲が良い職場です。また、平均年齢が30代とフレッシュな社員が多く、利用者様と従業員が共に楽しく仕事しております。 3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。 4. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 ■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！ 賞与年3回！ 週1日から勤務可能でプライベート重視可能！ 希望休が通りやすい☆（過去5年以内で97.5%の方が希望通りのシフトで勤務しています。） 産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆（今年度で4名取得） 女性責任者は70％（内20〜30代は40％）で、産休明けに責任者になられた方も多数在籍しています♪ 業務ではタブレット端末を使用！（カイポケ） 様々な研修を実施・資格取得支援あり！＜資格取得支援（全額）/接遇研修/口腔ケア/他多数＞ 研修内容は施設単位で決定！ ※資格取得支援は下記の方が対象※ 既に勤務されている方が上位の資格を取得する 29歳以下の未経験・未資格者で正社員を希望している方 ■業務内容 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ☆チームケアを徹底している為、1人で頑張り続ける必要はございません☆ ■働きやすい環境が整っています 1. 資格をお持ちであれば経験は問いません。お仕事に慣れるまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。 2. 勤務状況の変更可能！Wワークや子育てなどライフスタイルの変化に併せて勤務日時の変更や正社員登用も可能です。 3. 勤務実績に応じて年3回の賞与・一時金を支給しております。また、月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です。残業代は全額支給させていただきます。 福祉支援の総合グループ シンセリティグループは、 訪問介護事業・通所介護事業など多角的なサービス展開を行っています。 支援の手を広く伸ばし、地域に住むすべての方へ等しく温かな行いを。 居心地の良いくらしの提案を行っております。
給与・賞与
給与
- 時給 1,255円 ~ 1,305円
- 備考：
達成給支給有 3,000円〜20,000円 ※1ヶ月14ｈ以上勤務の方 2020年一時金実績（年3回）：519,000円 ※週40時間のフルパート ※勤務日数、年数、資格に応じて支給 ※試用期間中：条件変更なし
賞与
- 賞与 年3回
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 30,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
・OJT研修 ・OJT担当者研修 ・コンプライアンス研修 ・ハラスメント防止研修 ・防災、感染予防研修 ・普通救命講習 ・人事考課者研修 ・被考課者研修 ・ホスピタリティ研修 ・接遇研修 ・労務管理研修 ・コミュニケーション研修 ・マネイジメント基礎研修 ・介護施設実地研修 ・テーマ別、職種別基礎研修 ・介護保険制度、報酬基礎研修 ・施設自主監査研修 ・事業運営実践研修 ・施設長研修 ・食品衛生責任者養成講習 ・防火管理者研修 ・（無資格者）初任者研修 ・金銭管理基礎研修 ・虐待防止研修 ・入社時実務研修 ・介護技術特講 ・実践トレーナー研修 ・ケアマネジメント研修 ・シフト管理応用研修 ・介護自主監査研修 ・サービス提供責任者実務研修 ・実地指導対応研修 ・シフト管理基礎研修 ・サービス提供責任者ステップアップ研修 ・介護職員実務者研修 ・（特定事業所加算関連）ヘルパー研修 ・認定介護福祉士研修 ・IT研修 ・喀たん吸引研修 ・介護福祉士チームリーダー研修 ・主任介護支援者専門員研修 ・キャリア形成研修 ほか、各施設において必要と感じた外部研修を本社に申請すれば各施設ごとに受講可能 ・ヘルパー育成プログラム ※入社後の同行研修、定期面談等 ・資格取得支援制度 ※初任者研修や実務者研修の受講、国家試験介護福祉士の受験など
その他福利厚生
- 制服付与
- 正社員登用あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 00:00 〜 09:00（休憩 60 分）
- 備考：
日勤：9:00〜18:00(実働8時間のシフト制)※業務の都合により、所定時間外の勤務や休日出勤を命じる場合があります ※業務の都合により、始業・終業時刻を繰り上げたり、繰り下げたりすることがあります ※試用期間3ヶ月 達成給支給有 3千円〜２万円 ※一か月14ｈ以上勤務の方 【休日・休暇】 シフト制のため、ご希望を伺い調整
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：なし
現場スタッフ紹介
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
新ライフパートナー平野で働く魅力
POINT
1
新ライフパートナー平野では役職者と職員の距離が近く、気軽に相談しやすい関係性を築けています。施設長や管理者が大切にしていることは、相手を理解し、考えを否定しないこと。職員が自主性や協調性をもって働けるよう、フォロー体制も万全です。ご家庭の事情といったことで急に休むことがあっても、管理者が代わりに現場に入ってカバーするので、心配はいりません。 また、希望休も極力考慮。シフトによっては連休の取得もOK.です。人数を十分確保できそうな日があれば、「ここで3・4連休取ってきたら？」と管理者側から声掛けを行うこともあります。事前に申請すれば、長期休暇を取得して帰省や旅行にも出掛けられます。 当施設は、現場の職員同士の仲の良さも自慢です。業務の合間や休憩時間には、たわいもない話で冗談を言い合い、笑いの絶えない雰囲気。誰とでも話しやすい空気感があります。 さらに、業務においての情報の伝達も徹底しており、朝の申し送り事項は口頭で周知しながら皆で連携。真剣に業務に取り組むときと、緩めるときにメリハリをもちつつ、楽しく働けるのが当施設の特徴です。
POINT
2
新ライフパートナー平野では話し合いの場を定期的に設けています。月1回のヘルパー会議では、内部研修・実技研修やヒヤリハットの報告などを実施。そのほか、施設の共有事項の伝達や意見交換、入居者さまのサービス見直しについても話し合います。 現場職員の声を積極的に採用することを意識している当施設。自力でトイレへ行くのが困難になってきた方について、「排泄に関わるサービスを増やすべき」という職員からの提案を受け、実際のケアに取り入れました。些細なことも全体で話し合い、共通認識を持って業務に取り組むことを大切にしています。自分の意見が反映され、入居者さまに喜んでいただけることで、大きなやりがいを得られるはずです。 当施設では、職員の得意分野や意見も積極的に取り入れながらレクリエーションの内容を考えています。過去には、外国籍の職員が主体となって食事レクリエーションを実施。職員監修の元、本場の味を入居者さまと楽しむ企画を行いました。また、地域のボランティアを受け入れ、コンサートといったイベントを開くことも。新人さんも良いアイデアがあればぜひお聞かせください。
POINT
3
新ライフパートナー平野では、先輩職員が丁寧に新人教育を行っています。入職後最初の1週間は先輩職員が訪問に同行し、現場で実践的な指導を実施。入居者さまの名前と顔が一致できるよう、「この入居者さまはこういう方ですよ」と、それぞれ情報を伝えていきます。2週目は新人さんメインで業務を任せますが、先輩職員がいつでもサポートに入れるようスタンバイ。もし、業務を行うなかで失敗することがあってもしっかりとフォローしていくので、安心して業務に慣れていけます。 当施設では、介護職としてさらに知識力・技術力アップの期待ができる社内研修を開催。その都度、職員からの要望に沿った内容で実施しています。たとえば、おむつの企業から講師を招き、改めておむつ交換について学ぶことも。今まで行ってきた交換方法でも、どうしたらより良くできるかを知ることができます。また、当施設に常駐している看護師が、看取りや医療的行為に関する勉強会を実施。参加することで正しい医療知識を身につけられます。 なお、外部研修に関しては、受講した職員の参加費用を法人が負担。研修中もしっかりと給与が発生するので、勤務扱いでスキルアップが可能です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
施設のやり方や介護の基本を改めて伝達。経験者の方も安心の教育体制です
新ライフパートナー平野では、おむつ交換時のパッドの置き方や食事介助の際の職員が座る位置など、当施設なりの方法で介護に取り組んでいます。そのため、今まで他事業所での実務経験がある方は、当施設のスタイルに慣れるまで大変さを感じることがあるかもしれません。自身の経験上、今までの介護方法と異なることがあれば、当然戸惑うこともあると思います。 しかし、介護経験が豊富な方であっても、先輩職員が同行しながら丁寧に教育を行うので、ご安心ください。当施設での介護方法をお伝えするほか、入居者さまのベッドでの就寝介助といった介護の基本も、改めて一緒におさらいをしていきます。疑問に思ったことは、質問してもらえればOK.。納得いくまで説明し、疑問が解消できるよう尽力します。先輩職員は同行での指導を行ったあともしっかりとフォローするので、心配はいりません。 また、新人さんには入職後の、1・3・6ヶ月目と、1年目に施設長や管理者との面談を実施。新人さんの体調面や働き方についてしっかり耳を傾けるとともに、悩みがあれば丁寧にヒアリングを行います。先輩職員や役職者のサポート体制が万全な当施設。安心感を持って働き続けられます。
職場の風景
新ライフパートナー平野の職場環境について
新ライフパートナー平野の基本情報
事業所名
新ライフパートナー平野（しんらいふぱーとなーひらの）
所在地
〒5470001
大阪府大阪市平野区加美北4-5-40
交通情報
大阪市営地下鉄千日前線南巽駅 徒歩 14 分
施設形態
入居者数
- 定員：61 人
施設情報
- 全体
- 部屋数：61
- 従来型個室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
法人情報
ユアスマイル株式会社 ( ゆあすまいるまぶしきがいしゃ )