さくら薬局では、子育て世代の職員も活躍中です。当薬局近くの小林記念病院が保持している認可外保育所を利用でき、費用も半額でOK。職員の仕事が終わるまでは子どもを預かってもらえるので、お迎え時間の心配は不要です。子育て中の方や、今後結婚・出産をお考えの方も活躍できます。 当薬局では雇用形態の変更にも柔軟に対応しており、子育てが落ち着くまでパートとして働き、そのあと正社員に戻ることもできます。正社員に復帰する際は、パートとしての勤務年数を正社員として換算し、給与を上げたうえで就業を開始することが可能。退職金も、パートとしての勤務年数を合算した年数分の金額を支給しているので、給与面の不安を抱えずに済みます。 また、当薬局の残業時間は月10時間程度。近くの病院が午前診療で終わるため、残業時間も少なく済んでいます。基本的に午後5時45分ごろには退勤可能と、帰りが遅くなる心配がないので、プライベートとも両立しやすい環境です。

さくら薬局は、職員の学習意欲をサポートする体制をしっかりと整えています。認定薬剤師の資格を取得した場合は、2万円の奨励金を支給。薬剤師会への加入費用も法人が負担し、薬剤師会主催の勉強会に参加できるようにしています。 また、そのほかの外部研修に参加したい場合は、年2回まで法人が費用を負担。たとえ3回目以降であっても、法人として必要な研修であると認められる内容であれば、費用を補助する場合もあります。金銭面の心配をすることなく、さまざまな研修や勉強会に参加できるので、働きながら学ぶ機会を多く得たいとお考えの方に最適な職場です。 当薬局では、経験豊富なベテラン職員が多く活躍しています。何か分からないことがあっても、すぐに周りの職員に助けを求められる環境なので、未経験の方も安心して働ける環境です。

さくら薬局は毎日多くの患者さまに来院していただいており、多いときは来院者数が100名を越えることもあります。小林記念病院の患者さまがほとんどで、内科・整形・眼科・泌尿器科の方がメインです。当薬局で働くことでより多くの患者さまに携われるので、豊富な経験値を得られます。 また当薬局では年に1回、異動希望の提出が可能です。毎年社長との面談を実施しており、その際に異動希望の有無をヒアリングしています。「産婦人科系の患者さまに対応してみたいので、それに特化した店舗へ異動したい」といった要望も相談可能。他店舗へ異動することで、自分のやりたい仕事により近付けるチャンスを得られます。 当薬局の平均勤続年数は10年と、比較的長めです。なかにはプライベートでも付き合いがある職員もおり、個別で旅行に行くことも。居心地が良いからこそ長く働きたいと思える職場です。