かまくら薬局では、スキルアップを目指す職員を応援しています。薬剤師は、会社指定のeラーニングで基本的な業務を学ぶことが可能です。法人負担により半額で受講できるため、活用している職員も多いです。調剤補助については、入社時に動画によるファーマシーアシスト研修があり、そこで基礎的な知識を習得しています。 また当薬局では、外部研修や社内研修も積極的に実施しています。外部研修は、職員が「受講したい」と声を上げた研修に参加可能です。社内研修では年に数回、新人薬剤師だけによる学習会を行っています。入職年の近い先輩職員がチューターとなりフィードバックを行うので、実践に即した知識を吸収することができます。そのほかに、新人・中堅・職責など役割に合わせた研修も実施しているので、長期にわたってスキルアップできる環境です。

服薬指導や発注業務など各ポジションが忙しいときは連携をとってフォローに入ります

かまくら薬局は、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。産休・育休からの復帰率はほぼ100％で、時短勤務を選択して働いている職員もいます。子どもの急病時もお互いさまの精神を大切に、シフトやスケジュールを調整。何かあれば職員同士でカバーし合っています。 また、当薬局ではプライベートも大切にできることが魅力です。職員全員が、有休付与日のほぼ全日分を消化できています。事前に相談すれば、数日間続けて休みを取ることも可能です。全員が平等に休みを取れるように、会社側からも声掛けを行い、有休の取得を促しています。もし、職員が足りない場合は同系列の薬局からヘルプを呼ぶこともできるので、職場の心配をせずに休むことが可能です。

当薬局は総合門前となっており、病院・クリニック・歯科の処方箋に対応しています

かまくら薬局は20年以上の歴史の中で、地域とのつながりを大切にしてきた薬局です。患者さまとの距離が近いため、プライベートな話をすることもあります。そのため、深くコミュニケーションをとりながら長きにわたって関係性を築くことが可能です。当薬局は古くから在宅業務にも力を入れており、件数は多くありませんが患者さま宅への訪問も行っています。 そのほか、月に1回地域の薬局同士が集まる定例ミーティングで情報を交換。また、薬の欠品などがある場合には協力し合い、患者さまに負担のかからないサービスの提供に努めています。