ぐらんしーる近江神宮北では、週休2日制をとっています。各職員が希望休を取れるように、みんなで協力してシフトを回しています。管理者からの促しもあり、有休消化率も高いです。希望日がほぼ通るので、自分の都合に合わせてきちんと休めます。 また、当施設は残業がほとんどありません。発生するのは、利用者さまに関わるイレギュラーな対応が必要なときだけです。職員によっては片付けのために残業をする方もいますが、多くても1日あたり10～15分程度、1ヶ月あたり3～4時間程度となっています。 当施設では、ライフステージが変化しても職員が働き続けやすいよう工夫しており、子育てや親の介護をしながら勤務している職員も多数活躍中です。午前9時から午後3時までの勤務で、子どもを保育園に預けている間のみ働いているパート職員もいれば、親の通院がある日に優先的に希望休を取っている正社員もいます。できる限りのサポートをしながら、職員が私生活と両立しやすいような職場環境を作り上げています。

要支援1～要介護5まで、幅広い要介護度の利用者さまの対応経験を積めます

ぐらんしーる近江神宮北は、未経験でも安心して業務に取り組める職場です。当施設では介護職への資格取得支援を行っており、無資格で入職した方には、介護職員初任者研修にかかる費用を8割ほど補助しています。 当施設では、入職後に3ヶ月間のOJTを実施しています。指導の際には、マニュアルを用いて指導項目に抜け漏れが起こらないようにしつつ、画一的な指導にならないように注意。特に利用者さまへの対応は、入職者の得意・不得意や性格に合わせて、教育担当者が調整しながら指導を進めています。 また、指導のペースにも気を配っており、業務を覚えるのが早い方にはできることから次々と挑戦してもらっています。決まった教育担当者はいないので、入職者は先輩職員それぞれの介護観・介護方法を学ぶことが可能。いろいろな価値観に触れながら、自分の介護観を見つけていけます。当施設の介護職には勤続10年ほどの職員もおり、豊富な経験に基づいたアドバイスをしてもらえることも魅力の一つです。

最寄り駅から徒歩約1分の好立地。電車通勤の方も通いやすい施設です

ぐらんしーる近江神宮北の介護職員は、複数の職員で試行錯誤しながら業務に励んでいます。職員全員で協力しているからこそ、難しい状況に対処できたときのやりがいはひとしお。過去には、入浴を嫌がる利用者さまに、複数の職員からいろいろな声掛けを試すことで、「お風呂に入りたい」と思ってもらえたことがありました。また、急に意識を失った利用者さまに対して、介護職員がバイタルを測定したり、病院や看護師に連絡したりと、迅速に対応した事例も。初めて対応するときには戸惑うかもしれませんが、ベテラン職員と協力しながら困難事例への対応経験を積んでいける環境なので、心配はいりません。業務をとおして、自分の介在価値を感じられるはずです。 当施設では、利用者さまに寄り添ったサービスを提供することを大切にしています。たとえば、利用者さまが転倒防止用の歩行器を使いたがらなかったときは、室内に手すりをたくさんつけて歩きやすい空間を作りました。利用者さまの安全を第一に考えながら、なるべく利用者さまが快適に過ごせるように対応しています。