ホームヘルパーステーションさわらび園では、職員がプライベートの時間を大切にできる環境づくりを心掛けています。職員の雇用形態として登録ヘルパー制を導入。自身の都合の良い時間帯で働けることが特徴です。曜日や時間などの相談がしやすいので、理想の働き方が実現できます。 残業は月に0～5時間ほどと少なく、基本的にほとんど発生していません。あるとすれば、緊急搬送時の病院への付き添いといった突発的な対応がある場合のみ。当事業所では、定刻どおりに業務が終えられるように常に業務を見直し、効率化できる仕組みを考えて工夫しています。 当事業所は、育児経験を持つ職員が多く、子育て世代への理解があることも特徴。「困ったときはお互いさま」の精神で、子育て世代の職員をサポートしています。男性職員の育休取得についても柔軟に対応しているのでご相談ください。

ホームヘルパーステーションさわらび園職員のスキルアップのため、手厚い教育制度とサポート体制を設けています。 入職後、新人さんは先輩職員と一緒に行動しながら独り立ちを目指していきます。教育期間は3ヶ月を目安に設定。未経験者に関しても職員全体で気にかけ、その都度フォローを行っています。職員それぞれに合わせた声掛けやサポートを実施しているのでご安心ください。まずは同行訪問から始め、少しずつ業務に慣れていきます。経験豊富な職員が多数在籍しており、分からないことや不安なことがあれば何でも先輩職員に相談できる環境です。 また、月1回ほど業務時間外にミーティングを開催しており、参加した際はその分の給与も支給。職員間で介護に関する情報を共有したり、対応方法について相談したりすることができます。業務の不安を解消するサポート体制が整っているので、どんな方でも仕事を始めやすい職場です。

ホームヘルパーステーションさわらび園は、利用者さまとご家族に寄り添ったサービスの提供に注力している事業所です。「福祉サービスを必要とする方に対し、心身ともに健やかな状態で社会・経済・文化などあらゆる分野の活動に参加する機会を与えられるように」という思いでケアを行っています。 当法人は、職員が個々の力を最大限に発揮できる環境に身を置けるようにすることで、利用者さまやご家族へ最適なサービスの提供を実現しています。特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ケアハウス・居宅介護支援・訪問介護・地域包括支援センターと幅広く事業を展開。全7事業所の中にはさまざまな職種があり、適材適所に職員を配置することが可能です。職員は、自分に合った仕事・場所を探すことができ、専門性の向上や新しいことへの挑戦も実現していけます。 職員個人の課題や悩みを共有できる環境があることも当事業所の特徴です。職員が悩むことがないように、月に1回ほど全体会議を実施。誰でも発言しやすい雰囲気なので、1人で不安を抱えることなく、安心して働くことができます。