かしわばら指定居宅介護支援センターでは、職員同士が気兼ねなく話し合える関係性を築いています。朝や昼、帰宅前など、事務所で顔を合わせるたびに声を掛け合っており、コミュニケーションが活発。分からないことがあっても周りに相談できるので、未経験の方も安心です。 一人ひとりが自分の担当ケース以外にも積極的に関わる姿勢を持っているのが、当事業所の魅力の一つ。職員同士で話し合っている最中に、途中から来た仲間が“それって〇〇じゃない？”と自然と加わることもよくあります。仲間同士で意見を寄せ合うことで、より良いサービスを追求できる職場です。 系列の福祉用具貸与事業所の職員と同じ部屋で仕事をしているため、スムーズに連携しながら働けるのも当事業所の特徴です。利用者さまに車椅子や介護ベッドが必要となったときも、素早い対応が可能。後ろを振り向くだけで福祉用具の職員と話せます。ちょっとした質問や相談がしやすく、多職種で協力し合えることもポイントです。

かしわばら指定居宅介護支援センターは、プライベートの時間を大切にしながら仕事に励める職場です。土曜・日曜・祝日が固定のお休みで、年間の平均休日数は124日とたっぷりあります。有休も取得しやすく、ほぼ100％消化している職員も。1時間単位での取得が可能なため、通院やお子さまの学校行事があるときにも便利です。 また、基本的に残業はほぼありません。月末月初の事務作業が多い時期であっても午後6時の定時で帰宅できており、終業後の時間にゆとりを持てるのも良い点です。 職員は敷地内に隣接する系列の接骨院やカイロプラクティックを、割引価格で利用できます。実際に、体の不調を訴えて利用する職員も多数。体をしっかりリフレッシュさせながら業務に取り組めます。

利用者さまやご家族からの“ありがとう”のお言葉がモチベーションにつながります

かしわばら指定居宅介護支援センターでは、個々の経験や習熟度に合わせた教育を行っています。入職後は、管理者が訪問先に同行してOJTを実施。新人職員が慣れるまでは管理者や先輩職員が何度でも同行します。職員は皆話しかけやすい雰囲気なので、分からないことがあれば気軽に質問も可能。未経験の方も業務を着実に覚えていける職場です。 職員のスキルアップを積極的に応援している当事業所。ケアマネジャーの更新研修や外部研修にかかる費用の一部を事業所で負担するほか、出勤扱いとして対応しています。さらに、接遇マナーやExcelの使い方など、さまざまな研修を業務の空き時間にアプリで受講できる福利厚生も用意。働きながら知識を身に付けていくことが可能です。

春日井市の中心部にある当事業所。無料の駐車場を完備しており車通勤も可能です