ひとつなぎ矢向の魅力の1つは、働きやすい環境が整っていることです。 パートスタッフは曜日固定で、週2～3日または週3～4日勤務。希望休の相談もしやすく、お休みが取りやすくなっています。スタッフみんなの理解があるのはもちろん、必要に応じて管理者や、看護師である管理者の妻が現場のヘルプに入ることも可能。長期休みの取得や急な休みの調整もしやすい職場です。 また、当事業所ではライフワークバランスを重視しており、残業はほとんどありません。全員で集まって話す必要のある場面を少なくしたり、研修を一部オンラインにしたりと、直接の介助に当たらない業務を最小限にするよう心掛けています。

明るい雰囲気のリビングスペース。利用者さまとも心地良く話しやすい環境です

ひとつなぎ矢向では、パートスタッフに介助業務をお任せしています。業務内容としては入浴介助や排泄介助、レクリエーションの実施、送迎の付き添い、配膳などです。 当サービスで提供している手づくりの食事は、担当のスタッフがメニューを考え、用意された食材を使って調理担当者がつくります。意欲がある方にはOJTを経て調理をお任せしますが、苦手意識があればサポート程度でも大丈夫です。つくった食事はスタッフも利用者さまと一緒にいただきます。費用は会社負担なので、自分で昼食を用意する必要はありません。 そのほか、運転ができる方には、OJT後に運転業務をお任せする場合も。ミニバン車もありますが、パートスタッフには軽自動車の運転を担当していただきます。また、当施設には3名の看護師が在籍し、午前中に勤務。看護と介護の線引きがなく、お互いに業務を手伝う関係性を築いています。医療で困ったときにはすぐに相談できるので、いざというときも安心です。

ひとつなぎ矢向では、新しく入った方には、まず座学で基本をお伝えします。その後、教育に相応しい職員がついてOJTを実施。複雑な業務はないため、1ヶ月ほどで一通りの内容は覚えられる想定です。研修の進捗は管理者も常に把握しており、その方の経験値やペースによって教育期間を柔軟に変更しています。 研修後も、学ぶ意欲のある方はスキルアップを続けられます。オンライン研修を導入しているほか、外部研修にも任意で参加可能。研修費用は会社が負担し、研修スケジュールに合わせたシフトの調整にも対応します。スタッフのステップアップしたい気持ちを、積極的に応援する環境です。