サカエ薬局 紺屋町は、将来的にキャリアアップしやすいことが魅力の一つです。 薬剤師として経験を積んだあとは、薬局長・地域の責任者・エリア長と、組織内の役職を目指していけます。段階的にポストが準備されており、希望があれば積極的に挑戦できる環境です。薬局長研修や管理職研修など、次のキャリアに応じて受講でき、将来を見越しながら働けます。 また、本社機能への参画も可能です。教育・販売企画・採用・新規オープン事業など、薬剤師としての業務以外にも携われるので、広い視野で薬局事業に携わっていけます。もちろん、本人の希望を聞いてキャリアを決めているので、自分の理想を追いかけたい方におすすめです。 当薬局は、全体研修会を年に2回行っています。弘前エリア・五所川原エリア・青森市エリア・八戸市エリアと、4つのエリアに分かれて開催。研修テーマはエリアごとの代表者が考えており、当薬局の方針や薬学知識、リスクマネジメントについてなど多種多様です。講義だけでなくディスカッションも行い、能動的に知識をアップデートできる機会を設けています。

サカエ薬局 紺屋町では、入職者の習熟度に合わせて指導を進めています。 新卒者の方は、まず新人研修に参加してから実地研修に移行する流れです。仕事を覚えながら基礎を身につけていきます。中途入職者は、エリア内の基幹薬局で1～2週間の研修に参加し、その後は習熟度に合わせて教育します。入職して2・3年目の職員には、年に2～3回研修を実施。段階に応じたスキルを学べる職場です。 配属先の薬局では常に先輩職員がサポートするため、いつでも質問できる環境です。新人が入った際はシフトの人数を増やし、フォローしやすい体制を整えています。また、さまざまな処方箋を幅広く経験したい場合は、多くの診療科を受け付けている薬局で研修することも可能。入職者のこれまでの経験や希望に合わせて教育内容を組み立てるので、学びたい内容をどんどん覚えていけます。 また、当薬局は職員の資格取得を支援しており、eラーニングで認定薬剤師を目指せます。実際に入職後に認定薬剤師を取得した職員は多数。着実にスキルアップできることが魅力です。

サカエ薬局 紺屋町では、子育てと仕事の両立を目指せます。子育て中の方は、子どもが3歳になるまでは1時間、小学校入学前までは30分間、勤務時間を短縮可能。始業時間を遅らせたり、終業時間を早めたりと、希望に合わせて調整できます。「子どものお迎えに行きたい」といった事前の相談があれば、ほかの職員との協力のもと対応可能です。また、男性の育児休暇の取得実績があることも自慢。ライフステージの変化に柔軟に対応しているので、公私のバランスを保って働けます。 当薬局は、1ヶ月の労働時間を約160時間と決めていることが特徴です。残業が入りオーバーすることがあれば、残りのシフトを調整して休みを取る体制。シフトは平日8時間・土曜4時間で原則組んでいますが、時間調整のため短縮することもあります。 また、有給休暇が取りやすいことも魅力の一つです。なかには1ヶ月ごとに1日以上取得している職員も。全員が希望日に休めるように、エリアごとで協力しながらシフトを回しています。夏季・冬季休暇などの長期休暇も用意。ほかにも特別休暇には、結婚休暇・慶弔休暇・介護休暇などもあります。 そのほか福利厚生として、処方箋代の半分を支給しているといったことも。職員の働き続けやすさを大切にしています。