生活サービス・ステーションかたくりは、新人さんが周りを頼りやすい環境を整えています。 事務所に帰ってきた際に皆で顔を合わせる機会は、週に4日程度です。利用者さまについて互いに情報共有や意見交換を行うほか、ゆっくりお茶を飲んだり雑談したりもしています。和気あいあいとした和やかな空気感のため、新人さんでもなじみやすい雰囲気です。事務所で話をする時間は、先輩スタッフに業務の相談をする機会にもなっています。 また、当事業所ではスタッフ同士の連絡ツールとしてLINEを活用しています。利用者さまから要望を受けた際には、次回その方を担当するスタッフに随時共有。基本的にスタッフが個別に動くことが多い訪問介護だからこそ、申し送りを丁寧に行っています。 訪問先で困ったことがあれば、LINEや電話をとおしてすぐに主任へ連絡ができる体制です。ときには状況に応じて、主任が訪問先に直接駆けつけることも。スタッフへのフォロー体制が万全なため、安心して働けます。

生活サービス・ステーションかたくりは、スタッフの働きやすさを大切にしています。 たとえば、当事業所は子どもを連れて出勤することが可能です。これまでのスタッフのなかにも、幼稚園児を連れて来ていた人がいました。保護者が訪問に行っている間は、主任やほかのスタッフが子どもの様子を見守る体制。事務所の隣にある大きなホールには遊び道具を用意しているため、楽しい時間を過ごしてくれるはずです。 また、当事業所は各種手当が豊富に揃っていることが強みです。勤務日や時間帯などに応じて時給を柔軟に調整しています。午前9時以前や午後5時以降の勤務、土日祝の出勤にはそれぞれ金額を上乗せ。さらに、身体介護が必要な利用者さまを訪問する際には手当を支給します。 ほかの事業所とのWワークも許可しているため、自分なりに効率の良い働き方を追求することも可能です。働く時間を調整しながら収入アップを目指したい方を応援します。

生活サービス・ステーションかたくりは、新人さんでも業務に慣れやすい教育体制が魅力です。 はじめは主任が新人さんに同行。必要なケアの流れを利用者さまごとに記載しているシートを使って業務を教えていきます。1回で不安がなくならなかった場合は、2～3回までは引き続き一緒に訪問。場合によっては主任のほかにベテランスタッフも同行し、2人でカバーするのでより安心です。また、担当する利用者さまは主任が相性を考慮して調整。新人さんの負担が少しでも軽減できるように努めています。 当事業所では、運転のサポートも行っています。訪問するエリアの環境や山道の運転に慣れるまで、先輩スタッフが同乗して助言するので心配は不要です。利用者さまのご自宅までのルートも丁寧にレクチャーします。 また、当事業所は今後働きながら新たな資格を取得したい方も歓迎。過去には、介護福祉士の取得を目指しているスタッフに費用補助を行った実績もあります。どういったフォローをできるか一緒に考えるため、ぜひご相談ください。