ヘルパー・介護職の求人

デイサービスめぐみは、プライベートと両立しながら柔軟な働き方ができる環境です。希望休は月に1～2日ほど提出でき、基本的には職員の希望に沿ってシフトを作成しています。有給休暇は1日単位で消化するのはもちろん、半日ずつに分けて使ってもOK。お子さまの体調不調や学校都合など、状況にあわせて調整できる点が魅力です。また、シフトの都合や突発的なお休みで人員が足りないときには、系列の事業所からヘルプを呼ぶことも可能。一部の職員に負担が偏ることがないので安心です。 ライフステージの変化による勤務形態の変更にも柔軟に対応しています。たとえば、週の出勤日数を3日から4日に変更するといった相談が可能。また、職員からの相談をもとに、雇用形態を変更したこともあります。家庭環境の変化に応じてシフトの調整や希望休の相談にも応じているため、私生活も大切にしながら長く働き続けることができるはずです。

デイサービスめぐみでは、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。入職後の3日間は、専属の教育担当が1対1で業務に必要な知識を座学形式で伝授。利用者さまの迎え入れからお見送りまでの一連の流れはもちろん、利用者さまの特徴や気をつけるべきポイントまで、しっかり共有しています。また、車の乗り降りや靴の履き替え方など、細かい部分まで指導。基礎をひととおり学んでから、入浴介助・マシンの使い方の順で覚えていきます。独り立ちまでの期間はおよそ1ヶ月程度。徐々にできることを増やしていけるので、未経験の方でも安心です。 送迎業務に関しても、不安のないよう丁寧に指導をしています。まずは送迎車に同乗し、道を覚えることからスタート。実際に運転する際も、慣れるまでは先輩職員がしっかりサポートします。使用する車種は、軽自動車・福祉車両・ワンボックスとさまざまですが、運転が不慣れな方は軽自動車から徐々に慣れていけば大丈夫。十分に経験を積む機会があるので、心配いりません。

デイサービスめぐみでは、情報共有を密に行っています。フロアリーダーが中心となって行う朝の申し送りでは、当日の動きやお休みされる利用者さまについて共有。昼休みには、皆で食事をしながら午後の活動について話し合っています。また、グループLINEでシフトや新しいマシンに関する情報を共有することも。情報をインプットする機会が豊富なので、安心感をもって日々の業務にあたれます。 職種の垣根がなく、協力しながら働ける点も、当事業所の魅力の一つです。職員全員でレクリエーションの内容を考えたり、入浴介助を分担して行ったりと、協力し合っています。 職員からの要望をもとに他職種の業務について研修を行うこともあります。たとえば、看護師による酸素ボンベの交換方法や、機能訓練指導員による歩行訓練、筋肉トレーニングのレクチャーなど。日ごろから連携・協力することで、自身の専門分野以外の知識も身につけられます。