亀田産業株式会社
亀田ホームケアサービス勝浦のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

亀田ホームケアサービス勝浦は、腰を据えて長く働ける職場です。職員の定着率は高く、30年以上勤務する職員も多数在籍。職員の多くは、利用者さまからの「ありがとう」という感謝の言葉に支えられ、やりがいを感じながら働いています。 定着率が高いもう一つの理由として、リファラル採用で入職する職員が多いことが挙げられます。管理者と職員の関係が良好で、何でも言いやすく働きやすい環境です。だからこそ、ご家族や友人に自信を持って紹介できており、定着率の高さにつながっています。 さらに、当事業所では、ベテラン職員のサポートを受けて一人前を目指すことができます。職員の年代別の構成としては、30～50代が約6割、60代が約4割。70代の方もまだまだ現役です。そんなベテラン職員から新人さんへ、介助のレクチャーやアドバイスを行っています。また、日常会話の中で悩みの相談ができており、不安を持ち越すことなくその場で解決していくことが可能です。訪問先で困ったことがあっても電話やチャットツールで指示を仰げるため、未経験やブランクのある方も安心して働けます。

事業所内で身体介護のレクチャーを実施。安心してケアにあたることができます

亀田ホームケアサービス勝浦は、家庭と仕事を両立したい方におすすめの職場です。在籍している職員には子育て経験者が多く、子育てをしながら働くことに深い理解があります。訪問はローテーション制で、職員に急な休みが生じたときはフォローし合いながら対応しています。「一度現場を離れたが、そろそろ仕事に復帰したい」と考えている方も、子育てと両立しながら働ける環境です。 当事業所は、残業もほぼありません。訪問先の状況により勤務延長が発生する可能性もありますが、基本的には定時で勤務を終えることができています。 また、希望休の調整もフレキシブルに対応しています。7～10日ごとにシフトを作成しており、直近の日程でも希望休の提出が可能。「家族のイベントや子どもの学校行事などの際にも調整が利きやすい」と、職員からも好評です。土日・祝日の希望休も出しやすい雰囲気があり、家庭との両立が叶います。 さらに、訪問介護事業所やデイサービス以外の仕事であれば、WワークもOKです。ご自身のライフスタイルに合わせて働ける職場環境を整えています。

亀田ホームケアサービス勝浦では、自分のペースでスキルアップを目指してもらっています。まずは、マニュアルで業務手順を学ぶことからスタート。イメージを持った状態で、先輩職員の訪問に同行し、実際の業務を見学します。訪問先のルールや物の置き場所、介助準備の仕方などを伝えながら、回数を重ねるごとに少しずつ実践。入職者・先輩の双方が安心してできると判断したタイミングで独り立ちとなります。同行期間は定めていないため、自分のペースで業務に慣れていけるはずです。 当事業所では、現場以外でも学びの場を用意しています。月1回開催しているカンファレンスでは、利用者さまの情報共有や事例の振り返り、身体介護のレクチャーなどを実施。勤務時間内に行うことで、全員が参加できるようにしています。そのほかにも、医療分野や福祉用具などの知識も習得が可能です。専門の座学と実地研修を修了することで、喀痰吸引も行えるようになります。スキルアップすることで、サービスの対応範囲を広げられます。