社会福祉法人回生会
地域密着型特別養護老人ホームアゼリアのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

地域密着型特別養護老人ホームアゼリアは、ユニットごとに裁量を持っているところが特徴です。日々のスケジュールは決めておらず、入浴介助やレクリエーションなど、自分たちが進めやすい方法で業務にあたっています。 職員間の連携については、ミーティングの時間を設けたり、ノートを活用したりすることはもちろん、月に1回ほどのユニット会議や合同会議でも情報共有を実施。ほかの職員と協力し合いながら、「入居者さまに質の高いケアを提供していきたい」と考えられる方が、活躍できる環境です。 当施設では、介護職員が無理なく働ける工夫をしています。レクリエーションは、外部のオンラインサービスを活用。体操や歌謡曲など、入居者さまと一緒に楽しめるものを選択しています。また、食事介助は、他職種の職員も入るようにすることで、負担軽減に努めています。

地域密着型特別養護老人ホームアゼリアでは、ユニットのリーダーが新人教育にあたります。独り立ちの目安は、業務の習得度合いによって異なるものの、経験者であれば2～3ヶ月程度、未経験の方であれば半年程度です。また、未経験の方には、オンデマンドの研修を用意。学んでほしい項目をピックアップして受講してもらっています。介護職員として必要な知識やスキルをしっかり身に付けられるようにサポートしているのでご安心ください。 内部研修の一環として、外部から講師を招き勉強会を開催していることも、特徴の一つです。薬剤師や大手製薬メーカーの方から誤薬や脱水症などについて学ぶことができ、働きながら専門性を高められます。ほかにも、資格取得支援を行っており、介護福祉士実務者研修の勉強会にかかる費用は事業所が負担。シフトの調整にも対応しているので、勉強に集中しやすく働きながらスキルアップできます。

地域密着型特別養護老人ホームアゼリアでは、仕事とプライベートの両立を目指せます。残業は、月に3～4時間程度と少なめです。会議や施設内研修などは、なるべく勤務時間内に行うことで、残業時間を削減できるように努めています。 希望休は、月に4～5日間ほど申請することが可能です。有給休暇についても取りやすい雰囲気があり、なるべく要望を叶えられるように配慮しています。産前産後休業や育児休業の取得実績も多数。ライフステージの変化にも柔軟に対応しているため、長期にわたって働き続けることができます。休むときはしっかり休むことで、メリハリをつけて働ける職場です。