虹（レインボー）ケアプランセンターは、丁寧な新人指導が魅力です。 ケアマネジャー歴約5年以上のベテランスタッフが、OJTを行います。新人さんは事務作業を覚えたあとに、少しずつ現場業務をスタート。先輩スタッフが同行し、毎回業務の「気づき」を確認します。新人さんは1日の中でどんなことに気づけたのか、先輩スタッフとの相違点はないか、振り返りながら独り立ちを目指せる環境です。 新人さんは、既存の案件を引き継ぐほか、新規の案件も担当します。新規の利用者さまを担当する際は、まずは先輩スタッフが同行して、新人さんが慣れたタイミングでお願いするのでご安心ください。また、当事業所では教育期間はあえて設けていません。新人さんのペースに合わせた指導を行うため、未経験の方でも活躍できる職場です。

スタッフ同士の距離が近く、何でも気軽に話せる雰囲気の職場です

虹（レインボー）ケアプランセンターは、プライベートを充実させられる環境です。 当事業所は、年間休日が約110日。完全週休2日制で、日曜日のほかに、曜日固定で1日の休みがあります。夏はお盆の時期に出勤した際の代休を、年末年始は12月30日～1月3日まで5日間のお休みを取得可能です。さらに、ゴールデンウィーク中の休暇に代わる特別休暇を勤続年数に合わせて最大3日間付与しています。 また、残業時間は少なく、月に10時間以内におさまっています。スタッフによって残業時間が偏ったり、残業が続いたりするときは、新規の案件を抑えて業務調整しています。 なお、当事業所は車通勤やバイク通勤、自転車通勤が可能です。業務中も電動自転車で移動できるため、運転免許をお持ちでない方や車の運転が苦手な方もご活躍いただけます。

虹（レインボー）ケアプランセンターではスタッフが同じフロアで働いており、情報共有がスムーズに行えます。 スタッフ同士の仲が良く、休憩時間にはプライベートの話をすることも。日常的に相談しやすく、明るく賑やかな雰囲気です。コミュニケーションを大切にしているスタッフが多いため、困りごとや悩み相談も気軽にできます。新人さんが馴染みやすく、親しみやすいところが魅力の事業所です。 また、業務にはグループウェアを導入しています。連絡や報告といったコミュニケーションやスケジュールの共有などが可能なので、効率的に連携が取れる環境です。 常勤スタッフには携帯電話を貸与しており、訪問先で困ったことがあればすぐに上司に相談や指示を仰げるため、安心して働けます。