ダイレックス株式会社では、職員が裁量権を持って店舗運営に携わっています。業務内容は、医薬品・商品の販売や品出し、接客対応から、店舗のマネジメント、売り場・売上管理まで幅広いことが特徴です。売り場ではそれぞれの職員が担当を持ち、商品をただ陳列するだけでなく、どうすればお客さまが手に取ってくださるかを考えながらディスプレイや導線を決定。売り場を自分たちの手で作っていけること、自身のアイデアや考えを形にしていく楽しみを味わえることが魅力です。なお、各店舗ではミーティングの機会をあえて設けておらず、職員は業務の合間や休憩時間中に日常的な会話の中で意見交換したり相談し合ったりしています。誰もが気兼ねなく意見や提案を出せる雰囲気です。 また、魅力的な売り場づくりを行うことで、成果が売り上げにダイレクトにつながる場合も多いため、やりがいも多数。モチベーションを大事にしながら働ける環境です。

チャレンジ精神やアイデアを活かせる環境！　タイムリーに成果を実感できます

ダイレックス株式会社は、未経験の方でも安心して働けるよう教育体制を整えています。入職後は、OJT形式で教育を実施。初めは、レジ業務や品出し・補充業務に携わってもらい、社内のルールや店舗スタッフとしての基礎を身に付けてもらいます。その後は、担当部門を決め、徐々に店舗管理に関わる仕事も進めてもらいます。段階的にステップアップできる環境です。 また、資格取得支援が受けられるのも魅力として挙げられるポイントの一つ。医薬品登録販売者の資格を取得するためのe-ラーニング研修費用を、会社が一部負担しています。また、資格保有者向けのスキルアップサポートとして、定期的にオンラインセミナーも実施。薬剤師による勉強会で必要な知識を養いながら、医薬品のプロフェッショナルとして活躍の幅を広げていけます。 スキル・キャリアアップに向けた社内公募制度もあり、タイミングが合えば挙手制で空いている部署に応募が可能。ほかの部署も経験して、スキルを高めていきたいとお考えの方にも最適な職場です。

会社のバックアップのもと医薬品登録販売者の資格を取り、経験の幅を広げられます

ダイレックス株式会社は、職員が働きやすい環境づくりに努めています。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、希望休は月3日まで申請可能。ほとんど希望どおりに取得してもらえている状況です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。復職後は時短勤務で働いてもらえるのはもちろんのこと、パートから正社員、正社員からパートなど、雇用形態の変更を希望する方の相談にものっています。職員が安心して長く働き続けられる職場であるよう、柔軟に対応しています。 福利厚生を充実させているのも、働きやすい職場づくりの一環です。たとえば、従業員がダイレックスクレジットポイントカードで買い物をした際、通常より高いポイント還元が受けられる従業員購買制度を用意。職員からは、私生活がより豊かになる、と喜ばれています。

雇用形態や職種に関わらず、職員同士がフランクにコミュニケーションをとれる職場です