求人更新日：2026/11/06
ゴールドエイジ株式会社
ゴールドエイジ 碧南のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
老人デイサービスセンター
| 給与・報酬 | 月収 253,180 円 〜 |
| 勤務地 | 愛知県碧南市 / 碧南中央駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
正社員介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
夜勤専従 いずれかの資格所持で可
応募要件
介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須
下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護支援専門員の資格をお持ちで、初任者研修以上の介護の資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修終了（ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修終了（ヘルパー2級）
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ碧南」での夜間帯の介護業務〈おもな業務〉夜間帯のコール対応やトイレ介助、定時巡回入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務※本施設は入居定員41名の高齢者向け住宅（デイサービス併設）です。※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか）
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給与・報酬・賞与
賞与あり昇給あり交通費支給あり
給与・報酬
- 月収 253,180円 ~
- 備考：
〈月給〉 初任者研修 253,180円～ 実務者研修 256,540円～ 介護福祉士 259,900円～ 介護支援専門員 269,980円～ ※月給には夜勤手当を含む 家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降ひとり3,000円 リフレッシュ手当：3年3万円、5年5万円、10年10万円 お正月手当：3,000円（1月2日、3日）、5,000円（12月31日、1月1日） 母子父子手当（単身で１８歳以下の子を扶養する方）：10,000円 試用期間３ヶ月（条件の変更なし）
賞与
- 賞与 年2回
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
資格や経験で給与が
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待遇・教育制度
社会保険完備教育制度あり
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
資格取得支援制度 各種研修 ・オリエンテーション研修 ・フォローアップ研修 ・現地研修 介護事例発表会 ※みえ働きやすい介護職場宣言事業所 ※愛知県ファミリーフレンドリー認定企業
その他福利厚生
- 備考：
社会保険完備 通勤交通費支給（規定あり） 屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 会社負担で医療保険加入（規定あり） 定期健康診断、特定検診 腫瘍マーカー血液検査（規定あり） 制服貸与、マスク支給 車通勤可・従業員用駐車場あり（規定あり） 社内行事（親睦会、社員旅行他） ☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆ 従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 16:00 〜 10:00（休憩 120 分）
- 備考：
16：00～翌10：00(休憩120分) ※1カ月単位の変形労働時間制
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：115 日
- 備考：
週休2日制（シフト制） 年間休日115日
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職場の風景
ゴールドエイジ 碧南の職場環境について
ゴールドエイジ 碧南の基本情報
事業所名
ゴールドエイジ 碧南
所在地
〒4470034
愛知県碧南市鴻島町4丁目19番地1
交通情報
- 名鉄三河線碧南中央駅
施設形態
老人デイサービスセンター
法人情報
ゴールドエイジ株式会社 ( ごーるどえいじかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：大原 康博
- 資本金：10000 万円
- 設立日：2006年9月1日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- サービス付き高齢者向け住宅の管理運営 訪問介護事業 訪問看護事業 通所介護事業 居宅介護支援事業 地域密着型サービス事業 福祉用具貸与事業 不動産特定共同事業 代表挨拶 ～これからの人生を共に歩むために～ 誰もが年を重ねる中で、生活に不安を抱くことがあります。 私たちは、その想いに寄り添い、一人ひとりが自分らしく過ごせる日々を支える存在でありたいと願っています。 穏やかに、そして心豊かに暮らしを重ねていけるように。 安心できる住まいと、人とのつながりの中で、「ここに居てよかった」と感じていただける時間を、チームの力で創り続けてまいります。
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