セントケア神奈川株式会社
セントケア相模大野 訪問入浴のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

お客さまのうれしそうな様子やいただく感謝の言葉に、やりがいを感じながら働けます

セントケア相模大野 訪問入浴では、専門知識やスキルを習得し、介護職として成長していけます。当法人の特徴は、「介護の仕事もサービス業である」という考え方を大切にしていること。そのため、グループ内の全事業所が共通した内容で行う月1回の定例研修では、サービス業としてのマナーを学ぶ機会を設けています。また、各事業所では個別ケースへの対応方法について話し合う事例研究も開催。職員は、入職後も継続的に実践的な対応スキルを身に付けられます。 資格取得の支援制度が充実している点も当法人の魅力です。たとえば、入職後に介護職員初任者研修の資格を取得した職員には、勤続期間に応じて受講料をキャッシュバック。1年ほど勤務した方であれば、費用の全額分の補助を受けることが可能です。そのほか、介護福祉士の資格取得を目指す方には、模擬試験を実施したり受験料を負担したりしてサポートしています。くわえて、「マネジメント研修を受講してリーダーや管理者になる」「現場で後進の指導にあたるインストラクターになる」など、多様な選択肢も用意。職員は将来のキャリアプランを明確に描きながら日々の仕事に向き合えます。

セントケア相模大野 訪問入浴では、専門知識やスキルを習得し、介護職として成長していけます。当法人の特徴は、「介護の仕事もサービス業である」という考え方を大切にしていること。そのため、グループ内の全事業所が共通した内容で行う月1回の定例研修では、サービス業としてのマナーを学ぶ機会を設けています。また、各事業所では個別ケースへの対応方法について話し合う事例研究も開催。職員は、入職後も継続的に実践的な対応スキルを身に付けられます。 資格取得の支援制度が充実している点も当法人の魅力です。たとえば、入職後に介護職員初任者研修の資格を取得した職員には、勤続期間に応じて受講料をキャッシュバック。1年ほど勤務した方であれば、費用の全額分の補助を受けることが可能です。そのほか、介護福祉士の資格取得を目指す方には、模擬試験を実施したり受験料を負担したりしてサポートしています。くわえて、「マネジメント研修を受講してリーダーや管理者になる」「現場で後進の指導にあたるインストラクターになる」など、多様な選択肢も用意。職員は将来のキャリアプランを明確に描きながら日々の仕事に向き合えます。

セントケア相模大野 訪問入浴では、チームワークを活かして質の高いケアを提供しています。職員は、お客さまとしっかりコミュニケーションをとりながらサービスを提供。また、「場が和やかな雰囲気であることが、お客さまにリラックスしていただくためにも大切」との考えから、職員同士も現場で積極的に会話をしています。職員の話を聞いているうちに、お客さまの表情が和らいでいくことも少なくありません。人と接するのが好きな方であれば、個性を発揮して活躍できるはずです。 また、当事業所は同じ建物内に訪問介護事業所と居宅介護支援事業所を併設しており、お客さまのなかには、サービスを併用している方もいます。職員は、常に最適なサービスを提供できるよう事業所の垣根を越えて連携。「◯◯さまへの訪問時はこういった点に配慮をして差し上げてね」といった情報共有を行っています。そのほか、お客さまの体調に変化があったときに「入浴できるのは最後になるかもしれないので、来られませんか？」と医師から連絡が来ることも。他職種・他サービスと協力してお客さまを支えられる点が当事業所の強みです。