リンクケアプランセンター伊丹ではチーム制を導入しており、皆で情報を共有したり、相談したりしながら業務にあたっています。毎日の全体朝礼のほか、職種ごとのカンファレンスも実施。LINE　WORKSも活用しながら、互いの情報を共有し合っています。難しい判断を1人でする必要がなく、安心して仕事を進められる職場です。 当事業所で行う朝礼やカンファレンスには、法人内の他事業所の職員も一緒に参加します。事業所の垣根を越えて、自身が担当するケースについて質問したり相談したりすることが可能です。普段一緒に働いている職員とは異なった視点の意見をもらうことで、ケアマネジャーとしての幅を広げられます。

リンクケアプランセンター伊丹の残業時間は、月2時間ほどと少なめです。事業所内には事務員が在籍しており、ケアマネジャーの月末の書類作業を手伝ってもらえます。1人に業務が集中することなく、負担を軽減し合える環境です。 当事業所では、適度に休みを取りながら無理なく働くことが可能です。基本は土日が固定で休みですが、平日に休みを取りたい場合は、代わりに土日に出勤することもできます。有給休暇も取得しやすく、付与した分は基本的にほぼ消化できています。仕事のスケジュールは自分で調整できるので、プライベートの予定と合わせて取ることも可能です。

リンクケアプランセンター伊丹は訪問看護を併設しているため、医療依存度の高い利用者さまを担当する機会が多くあります。難しいケースもありますが、その分スキルアップすることが可能です。また、当事業所には、在宅のケアマネジャーとして豊富な経験を持つ職員が多数在籍しているため、一緒に働くことで多くの学びを得ることができます。 当事業所の法定研修は、勤務時間内に実施しています。半年に1回、法人内のケアマネジャーが集合する合同研修も開催。現場で働きながら、学習の機会を多く得られる環境です。 当事業所では、資格保持者に手当を支給しています。ケアマネジャーの資格手当は月3万円。主任介護支援専門員の資格を取得すれば、月3000円プラスします。管理者を任せるための資格取得などは、もちろん会社が費用を全額負担。更新費用についても会社で支払いますので、金銭面の心配なく資格取得を目指せます。