有限会社ケアネットワークのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

有限会社ケアネットワークでは、充実の研修制度により未経験から着実にスキルアップできます。入職後は、利用者さまの担当責任者が同行する流れです。責任者が不在でも、利用者さまに一番慣れている先輩が代わりに同行します。最低2回は同行し、本人の不安が解消されるまで3回、4回と回数を増やすことが可能。先輩から見て「まだ1人では難しい」と判断した場合も、同行回数を追加するため安心です。手厚い同行サポートにより、初めての訪問も落ち着いて臨めます。 さらに、外部の専門知識を取り入れた研修で実用的な技術が身につく当事業所。連携する訪問看護ステーションのリハビリ専門職から直接指導を受けられる機会を設けています。専門家から正しい身体の動かし方や移乗方法を見て学習できる点が魅力です。研修は午後7時から1時間ほどで、パート職員にも参加を促しています。「こういう場合はどうしたら良いか」といった、具体的な質問もでき、実際の現場で活かせる移乗技術をしっかりと習得できる場です。確かな技術を学べる環境が、日々のケアへの自信につながります。

有限会社ケアネットワークでは、利用者さまの人生に深く関わる支援を通じて多くの学びを得られます。障がい者支援では、一度関わると長い付き合いになるケースが多く、5～6歳のお子さまから100歳の方まで、幅広い年代の方と関われる点が特徴です。また、買い物同行のほか、長時間の外出付き添いといった移動支援も展開しています。過去にはカラオケや野球観戦、映画鑑賞に同行した実績も。介護保険の枠にとらわれずにサービスを提供できることが、介護のやりがいを高めます。 当事業所は、住み慣れた地域での生活を最期まで支えるケアを実践している職場です。高齢の利用者さまの最期を住み慣れたご自宅でお看取りすることもあり、人生の最終章まで寄り添います。利用者さまからこれまでの人生経験といった多様な話を聞くことで、自身の精神的な成長につながることも。日々の対話から得られる知見が訪問ヘルパーとしての誇りを育てます。

有限会社ケアネットワークは、どんな些細な悩みも管理者にいつでも相談できる安心の事業所です。業務中の疑問や不安を、いつでも管理者にLINEや電話で打ち明けられます。「何でも言ってもらえるように」と、こちらからも話を聞くことを心掛けている管理者。利用者さまとの相性や「移動が大変」といった課題にも迅速に対応します。利用者さまへの接し方から技術的なことまで、細かいこともしっかりと相談に乗る体制です。1人で課題を抱え込む必要がないため、精神的な負担を減らしながら働けます。 当事業所は、職員間の横のつながりを実感できます。事務所に立ち寄った際には女性の職員同士で雑談を楽しむといった、気軽なコミュニケーションが取れる雰囲気です。温かい人間関係が広がるオフィスで、孤独を感じにくい環境です。