デイサービスセンターやわらぎは、レクリエーションに注力し、利用者さまの笑顔を大切にしています。ゲーム式の集団レクリエーションを実施しており、その日のリーダーを中心に、実施内容を決定。過去に行ったものの中から「今日はこれをやろう」と選ぶこともあれば、レクリエーションが得意な職員が新しく考案することもあります。お箸や段ボール、ピンポン玉など身の回りにあるものを使って、簡単に楽しくできるレクリエーションを提供。職員は率先して前に立ったり、声を出して盛り上げるなどを行い、場の空気を明るく楽しいものにしています。利用者さまが楽しんでいらっしゃる姿は、職員のやりがいです。 当施設は、利用者さまの情報を把握しやすい環境です。利用者さまには、一人ひとり専用の席を固定で用意し、机の上には名札を設置。お茶を配ったり、お声がけをしたりする際に、お顔とお名前、事前に確認しておいた介護記録を照らし合わせながら、落ち着いて利用者さまと向き合えます。 新人さんは、先輩職員について、見学からスタート。1日の流れを学び、介護記録と照らし合わせながら、利用者さまの身体状況を覚えていきます。介護職経験者の方であれば、即戦力として活躍できます。

デイサービスセンターやわらぎの強みの1つは、系列の老人ホームとの連携が強固なことです。朝礼には、老人ホームの夜勤を行った職員が参加するので、夜間の利用者さまの様子を把握できます。送りの際には、当職員から老人ホームの職員へ利用者さまの様子を報告。情報共有をスムーズに行い、各施設でのケアに役立てています。さらに、口頭での伝言に加え、日誌も活用。食事の様子や怪我の有無、体調の変化などを共有しています。系列施設との連携により、きめ細かな介護が提供可能です。利用者さまファーストな介護をしたい方にぴったりです。 当施設では月1回の会議を実施し、質の高い介護を提供しています。モニタリングや利用者さまの体調に関する注意点、処方薬についてなどを職員間で共有。会議時間は1時間ほど設けており、参加できなかった場合は議事録で確認できます。丁寧に、着実に仕事と向き合いたい方にとって働きやすい環境です。

デイサービスセンターやわらぎは、ゆとりをもって働ける職場です。職員の突発的なお休みに、柔軟に対応できるような人員配置を心がけています。子育て中の方や家庭の都合で、やむを得ない休みが想定される方も、安心して働ける環境です。残業は、月に1度の会議で1時間程度残る場合を除き、ほとんど発生しません。送迎や後片付けを、全員で協力して行うことにより、残業削減を実現。終業後の予定も立てやすく、お子さんの習い事や保育園へのお迎えにも焦らず対応できます。 勤務は日曜の固定休と平日1日を休みとしています。希望休は月に2～3日ほど提出が可能。フルタイム勤務が難しい状況であれば、時短勤務に切り替え、パート職員として勤務ができますライフスタイルに合わせた働き方ができるので、ご相談ください。