合同会社モーラ・サポート
在宅ケアサービス虹色のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

在宅ケアサービス虹色は、職員の関係性の良さが自慢の一つ。ざっくばらんに話せる雰囲気で、仕事の合間には子育ての話や雑談なども盛んです。また、訪問サービスの事業所なので職員が集まる機会は限られますが、帰り掛けなどに事業所に立ち寄る職員が多くいます。利用者さまの情報共有や職員同士のコミュニケーションが自然な形で実現しているのが当事業所の特徴。特に入職した新メンバーには、みんな積極的に声を掛けて交流を図るので、1ヶ月程度で無理なく溶け込めます。 当事業所は、疑問点や何か困ったことが発生した場合、すぐに相談できる体制を整えています。管理者に直接、意見や要望も言いやすく、1人で悩んで抱え込むといった心配はありません。また、オムツ交換が苦手な職員のためにマンツーマンでやり方をレクチャーするなど、フォロー体制も万全です。お互いに助け合い、連携をとりながら働いています。

在宅ケアサービス虹色は、入職者への教育の手厚さも特長です。入職後は経験の有無に関わらず、まずは先輩の訪問に同行。未経験で入職した場合、独り立ちまでの目安は3～4回ですが、慣れて“1人でも大丈夫”と自信がもてるまでは同行を続けます。最初は比較的軽度の利用者さまからスタートし、入浴や食事の介助など、得意なスキルを見極めながら事業所が担当を割り当て。だんだんと慣れていくほどに技術が身につく、未経験からでも活躍できる職場です。 当事業所は職員のスキルアップや資格取得にも力を入れています。常勤職員や一定の条件をクリアしている非常勤職員が希望すれば、提携する学校で資格取得をバックアップ。受講や資格取得にかかる費用は会社が全額負担しており、しっかりステップアップできる環境です。

在宅ケアサービス虹色は子育て中の職員が多く、家庭と両立しやすい職場づくりに努めています。週休2日制で、有給休暇も事前に申請すればほぼ希望どおりに取得可能。ほかに夏季に3日、年末年始に5日の休暇があります。子どもの学校行事などはもちろん、子どもや職員の急な体調不良による休みも“お互いさま”精神で、チームワーク良くフォロー。ワークライフバランスを保ちながら長く働ける条件が整っています。 当事業所は、職員の希望に沿ったシフト作成を行っており、勤務日の相談にも柔軟に対応しています。平日が定休のご家族がいる場合は、同じ曜日に休みを合わせることも可能です。また、残業は月に10時間程度で、多くならないよう留意しています。時には午後6時台の訪問もありますが、そうした時間帯に対応した翌日は通常より遅い時間からの勤務にするなどし、負担を軽減。さらに訪問先への直行直帰も可能で、無理なく働き続けられるよう配慮しています。