児童指導員の求人
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【応募要件】 ・児童指導員任用資格 ・児童指導員としての実務経験5年以上 ・週32時間以上勤務可能 ・普通自動車免許（AT限定可） 【待遇】 ■副業可 ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■全社全面禁煙 〈こんな方が活躍中〉 ・元気で明るく、前向きに業務に取り組める方 ・協調性があり、チームで協力するのが得意な方 ・主体的に行動できる方 ・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方 ・臨機応変かつ柔軟に取り組める方 ・視野を広く持ち、業務にあたれる方 ・子どもが好きで、自らも子どもと一緒に楽しむ方 ・根気強く業務に取り組める方
応募要件
仕事内容
〈主な業務内容〉 ・児童(主に小学生)支援 ・送迎業務(学校・施設・自宅)など 〈業務イメージ〉 ※勤務時間はお気軽にご相談ください! 13:30出勤・送迎出発 14:00子供たちが下校・お迎え 15:00おやつ 16:30活動 17:30帰りの会・お見送り 18:30清掃・事務作業など 19:30退勤 〈児童発達支援・放課後デイサービスtoiroについて〉 発達障害の特徴がみられる就学児童(小学生が主)へ放課後の居場所 を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動 物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」 を通し、自立支援を行っています。 〈特徴〉 事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。毎日お 子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。toiroで働くスタ ッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他に も接客業やIT系からの異業種の方もいます!また、パートの方だと、 大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着い た方などが多く活躍されています。年齢も20代~60代までと幅広 く、バランス良く集まっています。
給与・賞与
給与
- 時給 1,602円 ~
- 備考：
実務経験５年以上の方又は心理卒の方は170２円 【備考】 ★入社祝い金 ★交通費別途支給(上限1,000円/日)★ガソリン代・駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤OK 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度 等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が 上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことが できています。 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
備考：
上限1000円/日
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼ ・充実の〈研修制度〉 ・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 ・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 ▼詳細▼ 〈研修制度〉 アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。※参加条件ある場合もございます。 例)新人研修、定期研修 〈資格取得支援制度〉 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見!最大6万円の補助ありでご自身の負担を減らしながら挑戦できます! 活用者多数☆どんどん利用してください! 例)介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、強度行動障害(基礎・実践研修)、行動援護従業者養成研修、障害者相談支援スキルアップ研修、児童発達支援士、重症心身障害児者・医療的ケア児等看護研修、意思決定支援ガイドライン研修、ガイドヘルパースキルアップ研修、相談支援従事者専門コース別研修「障がい児支援」、アサーション研修 〈キャリアコース選択制度〉 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない!勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい!」「もっとスキルが深めたい!」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい!」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ▼ほかにこのような制度もございます▼ 〈選択型人事制度(FA制度)/社内公募制度〉 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！ アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例)重心児専門放デイ、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 04:30 〜 10:30（休憩 45 分）
- 備考：
13:30~19:30の間で3時間以上 ※休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分) 【休日・休暇】 希望に基づくシフト制 所定労働日数:週1日からOK ■年末年始 ■有給休暇(法定通り)■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む)
勤務形態
- 午後のみ勤務可
- 残業ほぼなし
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 0 時間 / 月備考：
13:30~19:30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分)短時間の勤務をご希望の方はご相談ください 【休日・休暇】 希望に基づくシフト制 ■年末年始 ■有給休暇(法定通り)■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む) - 固定残業制：なし
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
児童発達支援・放課後デイサービス toiro 長後【新規オープン予定】で働く魅力
POINT
1
放課後等デイサービスtoiro 長後を運営する株式会社アンダンテでは、待遇面を充実させています。 初期支給額はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、目安として「児童発達支援管理責任者」は40万円以上、「保育士」は31万円以上、「介護福祉士」や「社会福祉士」は28万円以上からのスタートです。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する方は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。
スタッフの待遇アップに注力！ 「笑顔」で働ける環境づくりを追求しています
POINT
2
放課後等デイサービスtoiro 長後は、業界経験者はもちろん、未経験者やステップアップを目指す方も大歓迎です。 株式会社アンダンテでは、スタッフのキャリア形成に注力しており、研修を年間約300回ほど開催。スタッフが自身の希望やスキルレベル、目標に応じて学べる機会を提供しています。 入職後は、OJTで一日の流れを掴むことからのスタートです。現場で子どもたちと遊び、周りのスタッフを見ながら動きを覚えます。徐々にお子さま一人ひとりの障がいの特性を理解し、業務に慣れていけばよいので、未経験や無資格の方も安心してチャレンジしてください。OJTのほかにも、月に1度ほどのペースで行う動画研修や、スーパーバイザーによる研修もあるので、知識・スキルを継続的に高めていけます。 また当法人では、「専門性を深めたい！」という方をサポートするため、資格取得支援制度を設けています。会社が必要と認めた資格については取得費用の全額を、スタッフが希望する資格については半額を補助しています。 全額補助の対象となる資格には「保育士」及び「児童発達支援管理責任者」の基礎研修・補足研修・実践研修があり、半額補助の対象となる資格には「強度行動障害支援者養成研修」などがあります。実際に入職後、保育士の資格を取得したスタッフが多数活躍中です。ぜひご活用ください！ マネジメントに興味のある方が輝ける場も用意しています。 当法人はスタッフの希望や適性を踏まえた人員配置を行っており、スタッフの頑張り次第で拠点責任者やエリア責任者、事業責任者などへのステップアップが可能。 実際に昇進した方の入職から昇進までの平均期間は、1年8ヶ月で、20～30代の管理者も多数在籍中です。グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上に増加しています。 経験や在籍年数に関係なく、「どうすれば地域で一番選ばれる施設になれるか」「利用者さまにとってどんな施設でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」といったことを常に考え、実行していける方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。外部講師からマネジメントに必要なスキルを学ぶ機会もあり、自分のできることをどんどん増やしていける環境です。
入職者には経験豊富な先輩スタッフがサポート。安心して仕事をスタートできる環境です
POINT
3
放課後等デイサービスtoiro 長後は、働きやすい環境が自慢です。 スタッフは、お休みや有給休暇をほとんど希望通りに取得できます。月の平均残業時間も2.8時間程度と少なめです。 当施設では、支援計画や記録業務をすべてシステム化することで、療育に関わる事務作業の負荷を軽減させています。そのため、スタッフは勤務時間内に完結させることが可能です。また、平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業にあたれます。 送迎時間の関係等で万一シフトより30分程度遅くなった場合は、翌日の出社時間を遅らせるなど調整を行い、疲れが溜まらないように工夫しています！ なお、児童発達支援管理責任者の方は、教室長を兼任しない限り、マネジメント業務や請求業務などは一切ありません。 また当施設は、育児と仕事を両立したい方が安心して働ける環境です。産休・育休の取得実績があり、子育て中のスタッフも活躍しています。神奈川県内には、当法人が運営するぴーまん保育園が16施設あり、利用定員に空きがあれば、無料でお子さまを預けることが可能です。 雇用形態の変更についても、柔軟に対応しています。ご自身のライフスタイルに合わせて正社員からパートに変更したり、子育てが落ち着いたあと、パートから正社員に戻ったりすることが可能です。スタッフが長く働き続けられるようサポートするので、希望があればお気軽にご相談ください。
キャリアアップ派もバランス重視派も！ 皆が自分の望む働き方を実現できる職場です
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
先輩職員のアドバイスや資料をもとに、悩みや不安を解消できる環境です
発達に特性のあるお子さまは、職員の話を聞くのが苦手で、ときにはパニックを起こして大声を出してしまったり、暴力的になってしまったりすることがあります。そのため、職員は「どうして伝わらないんだろう？」と頭を抱えたり、お子さまへの接し方や支援方法について悩んだりしてしまうことも。 しかし、当施設には経験のある先輩職員がおり、お子さま一人ひとりの障がいや発達の特性に関する詳しい資料も揃っているのでご安心ください。職員は、困ったことがあれば経験豊かな先輩のアドバイスやお子さまの資料をもとに、接し方や支援方法について、その都度具体的な改善点を見つけることができます。悩みや不安があっても、1人で悩まず解消していける環境が整っています。 お子さまの不満や怒りをすべて受け止めることは大変ではありますが、課題を解決しながら根気強くお子さまに接することで、深い信頼を得たときの喜びは格別です。
職場の風景
児童発達支援・放課後デイサービス toiro 長後【新規オープン予定】の職場環境について
児童発達支援・放課後デイサービス toiro 長後【新規オープン予定】の基本情報
事業所名
児童発達支援・放課後デイサービス toiro 長後【新規オープン予定】（じどうはったつしえんほうかごでいさーびすといろちょうご）
所在地
〒2521111
神奈川県綾瀬市上土棚北5-8 森滝ビル 2F
施設形態
法人情報
アンダンテ株式会社 ( あんだんてかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：畠山 大志郎
- 資本金：30000000 万円
- 設立日：2011年1月11日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 宿泊対応小規模デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門宅配弁当 放課後等デイサービス 障害者専門在宅サービス 企業主導型保育園 就労継続支援B型事業所 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 小規模認可保育園 訪問看護サービス リハビリ型デイサービス 訪問診療 川崎市認可保育園 訪問入浴