Rakue浦安は、資格取得から現場配属まで、スタッフ一人ひとりを手厚く支援しています。週20時間以上の勤務する方に関しては、法人指定の学校で初任者研修を取得することが可能で、受講費も事業所が負担。常勤・非常勤を問わず、学校に通う時間も給与を支給しています。 当事業所は入職後の教育体制も充実しており、少しずつ業務に慣れていける環境です。OJTでは、先輩スタッフが訪問先へ同行。先輩スタッフの業務を見学したうえで、見守りのなか業務に入ります。同行は基本的に3回～5回行うので、安心して業務を覚えられる体制です。 また、業務の習得具合は評価シートで確認。評価シートは日報のような形式で、その日にできたことやできなかったことを、新人スタッフが教育担当へ報告します。直接聞きづらいことがあれば、評価シートで質問や相談が可能。質問しやすいように配慮しています。 さらに当事業所は、スタッフのスキルアップに注力しています。事業所内にスクールがあり、移乗の実技指導を個別に受けることが可能です。スクールには道具が揃っており、介助の方法を実践的に学べます。

仕事着の支給もあります。服装は自由出勤で、仕事中はユニフォームを支給します

Rakue浦安は、パートスタッフが働きやすい環境づくりに注力しています。 勤務日や勤務時間の相談には柔軟に対応しており、ベテランのスタッフが率先して相談しやすい雰囲気づくりを行っています。一度提出したシフトも、直前でなければ変更の相談が可能。シフト変更に協力的なスタッフが多く、お互いに助け合える雰囲気です。 また当事業所では、就業中の空き時間を自由に使えます。訪問予定がキャンセルされた場合や空き時間でも事務所に戻る必要はありません。時給も支払われるため、一旦自宅に戻り家事や買い物など、自由に過ごせます。なかには、空き時間で子どもの送り迎えをするスタッフも。隙間時間を活かしつつ働きたい方にぴったりの職場です。 当事業所では、パートスタッフの雇用形態の変更にも対応しています。実際に正社員へ転換したスタッフも。ゆくゆく正社員として働きたいと考えている方も、気軽に相談できます。

現場でも事務所でも楽しめて、スタッフが毎日笑顔で帰宅できる事務所を目指しています

Rakue浦安は、スタッフが心地良く働けることを大切にしています。 当事業所では、スタッフ間の連携を強化するために事務所に立ち寄りやすい環境づくりを心掛けています。法定研修や経費精算は事業所で対応。スタッフが事務所に立ち寄った際には、雑談をしたり利用者さまのエピソードを共有したりしています。サービス提供責任者からの声掛けも積極的に行っており、和やかに話せる雰囲気です。 また当事業所では、年に1度の忘年会を実施しています。ほかの事業所にいるスタッフも含めた、グループ全体での顔合わせの場です。スタッフの出席は任意のため、無理なく参加できます。 さらに当事業所では、訪問先で何かあった際には気軽に事務所への相談が可能です。LINE WORKSに加えて、必要に応じて電話での連絡もでき、困りごとがあればすぐに相談ができます。スタッフが安心して訪問先へ赴けるよう、サポート体制がしっかりと整っている事業所です。