アットホーム八幡は、ご自身の生活環境に合わせた柔軟な働き方ができます。勤務条件は、入職時に管理者と相談して決定。週1日・1時間からの勤務が可能で、WワークもOKです。たとえば“朝の時間にゆとりがあるから、午前6時から3時間だけ働きたい”というような、朝や夜のみのピンポイントな勤務希望も叶えられます。シフトは固定ではなく、前の月に提出する休み希望と、入職時に伺った1ヶ月の希望給与額を考慮して作成。プライベートに合わせて休めるのに加え、安定した給与が得られることも働きやすいポイントです。 また、当事業所は、非常勤から常勤へ登用した実績もあります。雇用形態の変更も柔軟に対応しているため、生活環境の変化に合わせて長く働き続けやすいところも魅力です。 子育てにも理解がある当事業所では、お子さまの体調不良や学校の行事など、急な休みが必要な場合も職場全体でサポート。子育て中の方も安心して働ける環境です。

アットホーム八幡では、新入職員が自信を持って業務にあたれるように、丁寧に教育を行っています。入職後は、先輩職員に数回ほど同行し業務の見学からスタート。全体像が把握できたら、実際にケアを行います。独り立ちまでの同行の回数は3回～4回ほどを目安としていますが、個人の希望や習熟度に応じて回数を調整しているのでご安心ください。もちろん、独り立ち後も分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。そのほか、ケアの方法や利用者さまの特徴を細かく記載した手順書を用意。訪問前の利用者さまの情報確認や、振り返りに役立っています。 当事業所では、働きながらスキルアップも可能です。虐待や感染症などの内部研修を月1回ほど実施しているほか、過去には業者を招き、おむつの正しいつけ方を直接教わったこともあります。また、資格取得支援制度も用意しており、介護福祉士実務者研修やケアマネジャーなど、制度を利用して資格を取得した職員も。経済的な負担を減らしながら、スキルアップを図ることが可能です。

アットホーム八幡は、職員の負担が少なく安心して働ける体制です。配置スケジュールは1週間分まとめて作成しており、日によって調理や入浴など、担当する業務はさまざま。しかし、職員に負担がかからないような工夫をしています。たとえば、調理に関しては毎日湯煎食が届き、利用者さまによって刻んだり、とろみをつけたりするなどの簡単な作業のみ。入浴介助で人員が必要な場合は、あらかじめスケジュールに組み込んでいます。利用者さまの居室での介助を行う際は、施設内に必ずほかの職員がいるので安心。同じ敷地内にあるアパートは徒歩2～3分の場所なので、移動の負担が少ないのも魅力です。 当事業所では、さまざまな業務を対応するからこそ、情報共有を徹底しています。サービス内容の変更や利用者さまの状態の変化などは、常勤職員が毎日申し送りノートに記載。緊急度の高い要件は、グループチャットで共有しています。対応する時間やメンバーが変わっても、しっかりと情報が共有できる仕組みなので、安心感のもと働けます。